離職後還要理老闆???

不用理會
到現在都還缺人肯定不是個多好的公司
深不可測之下一位
台積電也缺人呀~ XD
我的狀況是在高雄的前公司關廠資遣,
前老闆在台南另起爐灶,
然後半年後的某日接到前老闆的電話,
因為他的環保專員不懂空水廢相關申報業務,
希望我過去台南教他,
卻絕口不提交通費用或聘用那些事,
只說我的專業不教人就太可惜了
wete
我連眉角都不會說,不把你當人才看了,還要把才華奉上啊。
toxin0702
回去看了 他不給錢就直接通報缺失
cpuidlego wrote:
事情是這樣子的以前我...(恕刪)

除非你喜歡被虐 就回去吧
向前(錢)看吧!
被騙兩次是呆子
cpuidlego wrote:
事情是這樣子的以前我...(恕刪)

我幫你前老闆翻譯翻譯
慣老闆:我喜歡你之前奴的態度,後面找來的都不給凹加班,你要是回來我鐵定凹爆你
jerryL wrote:
被騙兩次是呆子(恕刪)



想想當初為什麼離職?

公司沒變、老闆沒變、職位沒變,那怎麼能妄想當初離職的原因會消失呢?
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
我想知道你在職的時候

有沒有跟老闆反應呢?

如果沒有的話又剛好覺得那個工作還行

不如試著跟老闆談

加班費的給付辦法溝通清楚

如果你都不說老闆怎麼會知道?
我會直接當沒看到xd
cpuidlego wrote:
事情是這樣子的以前我...(恕刪)
別鳥他,結案
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