倉管 這工作是否賺不了什麼錢?

是真的加薪不了幾個錢,

還有可能未來被人工智慧取代。目前也很多自動化倉儲了...

沒聽戲劇常講 「被貶職去管倉庫」嗎?
曾經的倉管,平均月薪50K

但做的事情可不止開開堆高機、進出料,這麼簡單。
可還要動頭腦。

例如:品質手冊的制定與修訂,二、三、四階文件可是要很熟的。

公司其他倉管就真的不到30K
因為他們都不願意動腦。
人性本惡 不老實 wrote:
或許想長年賺3萬到4萬薪水的


年紀不要太大,好手好腳,當保全一定有3~4萬。
先選公司再選職務,公司福利薪資高比較重要
人性本惡 不老實 wrote:
如題 幾年前我曾看報...(恕刪)


跟保全差不多
基本上圖個飯吃的工作
人性本惡 不老實 wrote:
如題 幾年前我曾看報...(恕刪)

樓主值得更好的 工作就是要多看
現實中這職務都是複合式的工作內容才有可能3萬多塊以上

比如同時要兼送貨、品管
這工作很奇特,看似取代性高
但除非你自已走人,職場存活率也是數一數二的長
不太容易被老闆請回家吃自已
因為有信任問題
這職業本來就沒有前途
你求個離家近有點事做得還行

超大公司都完全自動化了
大中公司少部分使用條碼或是RFID,只許人力移動
小公司在傳統派人處理
倉管負責物料管理,生管則負責排程,這兩者的職能確實需要不同的專業但是密切關連。如果先學習倉管的物料管理再進而學習生管排程,讓你的資材邏輯更清楚,或許你可以資材的專業人士。在這領域更具競爭力。

專業的資材,其中包含倉管、生管、採購每一樣都可以做得很專業讓公司非你不可,不過還是要讓自己逼自己一把才行
軍閥
全部加一加變成SCM供應鏈管理, 在上市公司可以是副總或是總經理職. 我看過不少是生管或是採購出身. 倉管的話開會真的得很認真聽, 沒有什麼叫事不關己全面學習! 事不關己的開會態度真是成長的阻力啊
路人空空
是呀小螺絲用心也可以發光發熱。倉管負責物料管理也可以很有價值,透過用心深入改善流程,包含儲位改善、E化條碼改善、簡化入庫出庫動作改善,透過循環盤點讓帳料合一等很多。但只有深入了解才能提出重要的改善方案
薪水大概就固定是那個等級
除非是在很好的公司...而且又有後面的關係
或許薪水就能拿高一些
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