個人積分：398分
文章編號：89401972
個人積分：1429分
文章編號：89402949
個人積分：25分
文章編號：89453775
個人積分：422分
文章編號：89455265
在部門可能消失的情況下
還有獵頭、平轉、其它公司幾個選項可以選
而且還可以遠端
我是覺得挺羡慕的
相較之下我遇到的情況是公司沒了，部門留下
被併購之後，我所在的分公司全部裁撤
只留下監控中心以及我所在的技術支援部門
所有管理階層從分公司老闆到經理們全裁光了
我們則是改由總公司直接管理
然後從三個樓層的大辦公室搬到一個小小辦公室
但所幸沒有被裁員
沒過多久，美國的技術支援部門也被裁了
因為當地沒有專案在進行
那時我才知道留下什麼部門是看需求
沒有需要就會被裁掉以減少開支
我們沒被裁是因為手上還有專案
但年底會不會續約還是未知數
所以前兩波沒被裁也並不表示安全
只是還沒輪到而已
去年試著找薪水更好的工作
但幾個面試都沒有拿到 offer
因為我50歲了？因為我要求的薪水比較高？
人家沒有跟我說為什麼，但應該就是這樣吧
所以面對換工作的選擇時
我絕對是把重心放在穩定性上
家有妻小、揹著房貸、年過半百、手邊沒有足夠閒錢...我不敢冒險
但如果樓主技術底子硬、年紀輕 (35歲以內)
只要家裡應付得來，那可以考慮再衝一波
個人積分：7253分
文章編號：89459745
