學歷重要還是忠誠度重要？

摩斯大帝

523分

11樓

摩斯大帝

個人積分：523分

文章編號：91115686

不要留狡猾的人在身邊吧

[拇指向上]

2025-02-12 15:17

Lisa_Hsu

20325分

12樓

Lisa_Hsu

個人積分：20325分

文章編號：91115704

lawtaipei wrote:
一個頂大碩士，極為狡猾，
一個三流私立大學畢業，忠誠愚昧

有能力的人不需要狡猾，因為人家看到他的能力就要用他，頂多防一下吸血鬼附身搶功勞鬧事。

所以頂大碩士極為狡猾，恐怕能力也有問題，才需要用各種花招保護自己。

不過同意樓上說的，兩位各有問題，所以才留下來給樓主選。

[拇指向上][拇指向上][拇指向上]被大大說中了

2025-02-12 15:06

kenyeh99

3520分

13樓

kenyeh99

個人積分：3520分

文章編號：91115744

Lisa_Hsu wrote:
不過同意樓上說的，兩位各有問題，所以才留下來給樓主選

如果都沒問題的人早就被搶走了笑到噴淚

主管不都是這樣

[拇指向上]

2025-02-12 15:13

bruce006

297分

14樓

bruce006

個人積分：297分

文章編號：91115823

這兩個差別也太大學歷不代表一切
助手的話當然選跟你合得來比較重要

收到

2025-02-12 15:06

Brian 168

30409分

15樓

Brian 168

個人積分：30409分

文章編號：91115832

沒有廢物只有用人的方法

對奸巧的御下之道，就是要上馬疆
要先定好主管權威，讓他沒有藉口
簡單說，就是
下屬的功勞是上司的
上司的過錯是下屬的
做到這樣才是以𫝑逼人

對愚忠的御下之道，是恩威並施
讓他知道誰是主管，權責分明。
建立規則，逐步教導，不行的部分
不要交給他去做，隨時留意切割，
不要把關係弄成連體嬰。

大大所言，如醍醐灌頂，誠摯感謝您的提點。[orz][orz][orz][orz][orz][orz][orz][orz][orz][orz]

2025-02-12 15:08

鋼筆文青

5485分

16樓

鋼筆文青

個人積分：5485分

文章編號：91115968

兩個都不會用

我用人首要人品其次能力

所以狡猾不用考慮

另一個若是忠誠則可以評估，但是忠誠愚昧

我看是因為愚昧所以忠誠吧?

所以這兩個都不會用

是沒錯，但事務性工作不分派出去的話，我一個人會累死。

2025-02-12 15:19

他還只是個孩子

67分

17樓

他還只是個孩子

個人積分：67分

文章編號：91116367

頂大碩士吧如果他能把優勢善用在幫公司賺錢的話

kenyeh99

確實，高手才能利用狡猾的人，歷史上和坤李林輔魏忠賢等人能力都很強[100分][100分][100分]

2025-02-12 16:22

我不是高手，所以才擔心無法駕馭頂大碩士。

2025-02-12 18:25

leonhsu1

1429分

18樓

leonhsu1

個人積分：1429分

文章編號：91117818

沒人可換怎麼辦？只有加強自己的管理能力

我招來一個很被動,又會打混聊天的員工，前幾個月被氣到不行，但換人重找成本太高，後來是加強自己的管理能力，把目標任務列在Excel上，並要求其寫日報,週報。若連續幾次沒達到目標，就警告並發PIP，這樣既有績效考核證據，也有給其改善機會。過了幾個月，他的能力跟工作態度都達標