中高齡轉職本來就很難,沒有你想的友善
基本都是年輕人不想做的工作才有機會
像是清潔員、保全、要輪值大夜班的
居服員很累薪水又不多,不然像公家的清潔隊員連碩士都想考,台灣職場是很悲哀的
還有就是某些餐飲業,麥當勞用中高齡的看起來有變多,以前很少看到
先恭喜轉職成功。🎉🎉🎉

這種文章,到最後就是各說各話。
每個人的實力、人脈、背景都不同,造化也不一樣。
順利轉職的人,想法會比較樂觀,這也可能是倖存者偏差。
轉職不順利的人,想法自然比較悲觀。

前幾天才和一位朋友聊到他這兩年來找工作的心路歷程。找了兩年多才找到一個職稱比之前稍微高一點,薪資大約多了兩成的工作,但是中間停了大概兩年。
我同事被資遣,剛開始也心慌,去找工作都嫌他年齡大。但後來順利找到工作,發現Java還是有市場,去做軟體公司的外派工程師。

後來他也覺得這樣也不錯,有資遣費可拿,新工作薪水比較好也可接觸新技術,留在原公司原地踏步,遲早也是死路一條。
照樣造句:

我女兒去年被資遣,剛開始也心慌,去找工作都嫌他沒領導力。但後來順利找到工作,發現C++還是有市場,去做外包公司的合約工。
後來他也覺得這樣也不錯,有資遣費可拿,新工作薪水比較好也可接觸新技術,留在原公司原地踏步,遲早也是死路一條。
asperger88 wrote:
照樣造句:

對人家很嚴肅的事,不知你這樣造句有何樂趣可言?不覺得自己有失厚道?

當初是公司遇到金融危機,其實是財務自己金融槓桿玩太兇,但要砍就砍薪水高年紀大的員工。公司其實還是需要他的,剛開始還是有外包工作給他,但給的錢少得可憐,我也不敢多問怕刺激他。

還好後來聽到他的好消息,也很為他高興,外包工作當然不接了。
asperger88
我說的都是事實,如果讓您不舒服,我向您及您的朋友道歉。
Lisa_Hsu
如果是事實那反而是我該跟你道歉,太多心了
Lisa_Hsu wrote:對人家很嚴肅的事,不...(恕刪)

有時候也不是有心的啦,只是沒考慮到這樣的回應,會讓發文者覺得不舒服。

我這幾年也很少再分享職缺相關的文章。我們雖然是小公司,但是我也擔任一些高科技和金融業的顧問,以前也常分享一些職場動態,但是後來每一篇幾乎都歪樓。

舉最簡單的例子,不管你提的職缺薪水有多少,一定有人回「才 xxxxx,寧願去做保全、跑外送」,不然就是「給香蕉只能請到猴子」而完全不管實質的工作內容。

中年轉職這件事,考慮的不只是一份工作,還必須面對家庭壓力、社會壓力、經濟壓力,失業過的人才能體會如果有一個人跟你說「沒關係,我殺豬養你」那是多麼感動的一件事。
先恭喜轉職成功! 高齡靠自己轉職真的不容易(我自己也遇到)。
都說AI會搶年輕PG的飯碗,我看到怎麼相反,大公司拼命招年輕人,
懂架構懂協調的老屁股反而沒位子坐?! 政府又拼命延後退休年齡,
有時候覺得人生很難。
hotscalefly wrote:
政府又拼命延後退休年齡,有時候覺得人生很難。

本來就該延後,因為現代人太長壽,60歲退休是人均60多歲時的規劃,當時人短壽又多子,現在早就行不通。

我早就打算活多久就工作多久。現在美國金融風暴將即,很多保險公司、社會老人福利會跟著美債一起垮,把自己養健康點才是根本。

這時媒體還跟著華爾街吹砍老人的風,會更加惡化此問題。
hotscalefly
贅言自刪
hotscalefly wrote:
我看到怎麼相反,大公司拼命招年輕人,懂架構懂協調的老屁股反而沒位子坐?!

這種公司應該很摳,實際工作技術含量不高,用"只用年輕人"好聽口號來包裝自己惡質行為。
我看獨角獸與他的產地這本書才明白,你也可以到圖書館借來看。作者是矽谷群瞎傳的編劇,內容酸甜苦辣很好笑,也狠狠剝了矽谷虛偽的外皮。
hotscalefly
贅言自刪
說實話現在市場缺工真的不少
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