hello1059 wrote:
這個橋段我還是第一次聽說
70歲的人跟馬雲談創意，
此人肯定是個天才...(恕刪)
馬雲：「我說台灣沒希望了，假如七八十歲的人還在創新」
01好像也有個此話題的討論串
七八十歲的人站著位置說明年輕人沒有能力接班或者他不願意放手，這不是個好事。
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tracer1000 wrote:
只是剛好跟馬雲吃飯的都是有錢的老頭罷了
他還可以說,台灣只剩這些老人了,其它人都領22K,當然是完蛋了
但話講回來
產業本身有這情況
台灣是家族產業,較少有真正的專業經理人的概念
所以掌舵者往往一直都是創辦人
而台灣這些科技產業的創辦人往往年紀都不小了
美國每一個十年都可能創造出一個大型的企業與公司
或者讓一個快倒的公司成為全球世值最高的科技公司(Google,FB,Apple)
但台灣並不容易存在這樣的環境與條件
其實這樣的情況大陸也同樣會存在,只是你們的"張忠謀"還很年輕罷了,像多年前的台灣...(恕刪)
部分同意，比如此文所說的馬雲，今年辭去阿里巴巴的CEO了，49歲，阿里巴巴預計今年上市，可能會打破FB的記錄。
大陸是像二三十年前的台灣，但是有很大的不同，大陸受歐美的影響更大。
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LAST PRIME BUSHIDO wrote:
大陸新鮮人要學習的時...(恕刪)
跟中國人相處就知道 根本不會教你好嗎 進公司前的培訓那不算 那是本來就是要教你
進公司後 會發現中國人根本是鬥爭能手 如果你沒料他們根本懶得鳥你
你有料 他們也是過來吸收你的能力 等你沒利用價值 他們反臉跟翻書一樣快 一點都不輸前女友
他們從小鬥到大 會教你? 根本深怕你比他多懂一點~
很多台灣小綿羊遇到大陸人 見到他們一開始熱情友善就放鬆戒心 事後沒有一個不後悔的
一堆老外朋友現在提到中國人 只會說F???? Chinese 而已
所以遇到中國人 就是保留實力把在台灣做人處事那套丟掉 開始學習冷酷無情以及鬥爭至上
所以基本上還是台灣的職能訓練比較好!
至於現在大家覺得台灣年輕人不夠努力 那是因為薪水不到位 看不到未來所致
在這公司工作 薪水低 未來升遷無望 誰會賣命? 出國看看 一堆台灣年輕人可拚了
現在一定很多人會說 我朋友誰誰誰 我親戚XXX 甚麼台清交成畢業 進XXX公司 新鮮人一開始就年收快百萬
2~3年後 破百萬之類的 可惜這並不是常態 四大畢業的有多少? 不是四大畢業的又有多少? 四大畢業馬上能年收快百萬的有多少??
中國大陸不用前十強 或者 根本不用一本 光是二本前面在中國就可以找到還可以的工作 雖然起薪低但是至少看的到未來 每年加薪 有打拼目標.
各位也不用說大陸大學少 人口多 所以大學生很強之類的 念書時一堆朋友是中國前十大畢業 北大清華上交西交 都有 是蠻厲害沒錯不過也沒那麼誇裝就是了.
至於有人說台灣年輕人是羊 中國年輕人是狼
我想是狼是羊取決你是餵牠草還是肉
(我台灣人 役畢 )
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