將來我看華航空服人員會難過了

台灣好棒or台灣好爛 wrote:
我相信未來可能會有
機器人真正要到飛機上服務,如果真要加個時間
我覺得最少要一百年
但一百年後你還會擔心這種事嗎?


真不知該說你對人類未來太悲觀,還是對科技發展太無知。

不會啊! 我遇到的每一個都很開心 還有人遺憾不能共襄盛舉呢
其實 這次空服員罷工根本不難解決 不知是那些人太笨想不到
還是不想扮黑臉
tony1730 wrote:
請問一下,所謂新聞...(恕刪)


請問一下,所謂新聞報導的數據
是誰公布的?
是那個精算師在這麼有效率算出來的?
是華航主動公布?
還是某個有心人士刻意放出的消息?

根據以上几點,我建議你去GOOGLE一下 華航損失
你就知道了,不用我說什麼新聞!
還是你要不要請華航出來解釋虧了多少,比較準確!

我可以說那位馬先前總統,因為他的愚蠢 無知 及無能的決策
讓國家損失上千兆的美金
你相信嗎?
你為何不相信?

我沒有看到那段新聞,若有自然就會有發表新聞了!

因為你不去思考
也不去求證
所以,才會有有一就有二的思維

因為你只站在單方面思考!
模仿效應 聽過沒?
我要怎麼去求證,如果有報導不實,最後新聞也是會去修正的!
這是我所看到的!
那為何你不去質問那些新聞記者?或電視台?
爭取權益,我沒有意見,但所看到的並不是!
在你認為你贏了,該有的福利 休息 休假 薪資 真的贏了嗎?
就讓我們繼續看下去!
lynngege543 wrote: 罷工導致公司損失 今年整年營收縮水 甚至賠錢 年終一定是有差的 !! 有一好沒二好!! 這工會應該早要知道跟宣導的事了~~

人家外站津貼一個月就多一兩萬了
年終沒了算什麼?
反正我有加就好了


AYIYA wrote:
所以不要單方面相信空...(恕刪)


也許是事實... 針對年資未滿一年依比例拿獎金的人來說.....
(其實是不要單方面相信任何一方的話) XD

hillside wrote:
何董給空姐什條件是他...(恕刪)


因為空服公會的聲明稿加上"若地勤或其他單位比照辦理分享津貼, 不排除發動第二次罷工"
福利縮減....那就再罷工啊,有什麼問題
公司倒了....那就換一間公司啊,有什麼問題? 你又不是沒能力沒專業

簡單的供需問題啊,又不像某些國家要專業沒專業、要體力沒體力、處事也是隨便膚衍
台灣人才不少心態也積極又不是爛草苺,甚至應該說過度積極,有問題是我的錯,什麼問題都包自己身上不斷自我壓搾
不會為自己爭取權利,罷工不過是種權利手段罷了


飛在天上的大X wrote:
福利縮減....那就...(恕刪)


這些空服員如果不想待華航,可能不會有其它航空會收吧.若是換到其它行業,那也要看這些空服員有沒有其它專長.

emeryville wrote:
人家外站津貼一個月就多一兩萬了
年終沒了算什麼?
反正我有加就好了...(恕刪)


外站津貼又不是加薪,你會把你們公司的差旅費當加薪嗎?
國外吃飯一餐約10~15美元左右,再加上交通費
5鎂也就和國泰差不多,並不是特別高

lsd193anthon wrote:
你有做過廉航嗎?吃...(恕刪)


我還真沒坐過廉航哩
我很少出國~出國也不會搭廉航~
真到那完全自動化的一天~連機長也不需要了不是嗎?
可人家現在在爭的是自身的權益~飛在空中~何時會掉下來沒人知道~
就好比現在的醫護人員非常的血汗~可醫護人員卻連罷工的機會也沒有~
因為事關病人生死~
反正會反對罷工這件事就幾種人
1.奴性堅強的人
2.既得利益者
3.老闆
如果公司沒賺錢~那員工要求提高待遇那不合理
可現今大部分賺錢的公司~只想著怎麼苛刻員工~能讓員工榨出多少極限
工作量沒有最多只有更多~員工的報酬最好都領最低薪資~好讓大老闆口袋越來越深
可別忘了~物極必反~當全民意識抬頭~或戰亂四起~甚麼事都有可能發生~



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