chiashin wrote:
1.前面討論什麼?...(恕刪)
你不是要證據?證據多的很，共犯結構下沒人想去動而已，不小心就會查到自己人
這些首長交接職務時最重要的事就是採購碎紙機，想湮滅所有證據，可惜壞事做太多，絕對有疏漏的
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笨的人 wrote:
我這樣說好了,如果一個人在台灣做賣雞排的工作即使中資進來那這個人還是會繼續賣雞排不會改變,但是如果你半導體或者是光電產業的研發人員或是工程師,那中資企業願意用高於台灣50%的薪資給你應該是很正常的待遇,如果你本身不是中資企業所需求的人才那就像這個人一樣
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180522/1358497/...(恕刪)
Hi 這位仁兄
你沒去過大陸吧!我說的15000RMB是台資給陸幹的，我是在台資企業工作，也不是你說的光電半導體，只是個系統廠而已，而且是二線廠，重點是在大陸你沒出那樣的薪資你就只能請個木柴而不是人才，因為陸資廠給更高，沒有競爭怎麼會有起伏?台灣的年輕人就是害怕競爭，一點狼性都沒有，在大陸人人想出頭搶破頭，又耐操又有想法，已經跟10年前不同了，想鎖國就繼續待在舒適圈吧!每天只有小卻幸又不想離開舒適圈，又天天吵只有22K，真是的。
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沉默的企鹅 wrote:
講實話，薪資這個問...(恕刪)
有沒有聽過..現在非洲已是中國人的天下
這跟過去..台灣人到非洲投資的理由是一致的
他們要的是市場..以及低廉人力成本..
中資到台灣投資..一樣要考慮政治風險..
幹嘛非到台灣投資不可？
真正想到台灣投資的..還是市場利益..
中國銀行總要在台灣開吧..人民幣在台灣流通量算大..有利益阿..
房地產嗎？別傻了..政治風險..已經卡住一小票大咖投客了..
服務業的餐飲嗎？..倒一堆已經回家去了..
但確實..中國很想來投資..例如紫光..獵人頭公司..
他們確實會用高薪..吸引出賣老東家的人..
才不是台灣人還在自嗨的人才與素質..
如果真的是要台灣的人才與素質..那麼應該用新鮮人..
對拉..出賣老東家的人多了..薪水確實也會高一點..
但提高薪資..決不是靠這種不入流的方式..
