scopin5200 wrote:警察上班時間比消防...(恕刪) 充分表現出無知的可怕北部吵人力不足是因為勤務太重但全國警察員額就鎖在那裡,人力從哪分配?中南部的問題是每個地區的警力過少有些地區一個村才配到一個警察,整體配置也是不足新聞都有報導過,不懂就別亂講而且全國警力上限固定,跟招考女警有什麼關係?女警越來越多你才該擔心,很多突發狀況女警根本無法處理之前還有新聞報導女警被匪徒壓制,都沒在看嗎?警消的工作內容已經算不上正常勞工了會拿來類比的真的該去檢查一下腦袋
lee15wen wrote:拜託一個月繳800一..拜託一個月繳800一個月繳4000當然領不一樣退休金這種挑話說真是無知.(恕刪) 我一個月多繳1000,我繳5000,可以給我公務員退休相同福利嗎?繳10000我都願意,公務員繳的金額,一年退休金就回本了。所以即使月繳2-3萬我都願意,以後月退6-7萬
住雲上的人 wrote:大家好!年金改革後...(恕刪) 看居住地吧,中南部考公務員CP值高,因為沒什麼好工作可找,比如關務特考,菜鳥含加給月薪5萬~6萬在中部算很高了,最重要的是穩定,不用怕中年失業。
macacafly wrote:公務員的工作穩定。但是升遷困難,薪水也固定。能當公務員,表示去一般公司也是前10%.有制度,規模的公司薪水升幅大,升遷也容易。如果能做滿30年,薪水要破200,300萬也不難。如果升上處長,總經理,更是可以五百或一千萬。當公務員幹到老死也很難破百萬。 傻子,軍公教是每年都有加薪的,薪水哪裡是固定的?不要被媒體洗腦了!年功俸制度就等於每年都有調薪!另外誰跟你說去一般公司升遷容易的?一般公司年薪要破百的就已經不容易了年薪要破200萬,恐怕全世界最強的台積電裡面也不到10%然後..處長、總經理這些職位幾乎都不是靠能力升上去的,而是靠互相挖角
從新聞得到的資訊:勞保年金新制:舉例來說,若陳先生65歲退休時,保險年資為35年,平均月投保薪資為45,000元(最高60個月之平均投保薪資)。請問他退休後可月領多少? 因為平均月投保薪資較高或年資較長者,選B式較為有利,所以陳先生可以領到: 45,000元×30×1.55%=24,412元。勞退新制帳戶是勞工工作期間,雇主按月提撥薪資6%,帳戶金額都屬勞工的錢,勞工到60歲可以請領,目前可選擇月領或1次領。舉例來說,30歲投入職場,月薪3.6萬來計,雇主每月提撥6%勞工退休金加上自提薪資6%以薪資成長率每年1%、投資報酬率每年3.5%計算。每月可領2萬3954元上面這二例雖然不一樣,但相差不遠這樣似乎勞工65歲退休可月領48366元不知是否有誤?所得替代率超過107%?若是年資40年所得替代率超過110%?