真正制造業年薪破百的很多吧,一般碩士當兵完30歲進去42K起跳,每年調薪算5%再加分紅跟2個月年終,35歲以前年薪破百應該很容易,尤其是RD專案獎金制,RD/PE/PM/QA/甚至DCC都會依比例分到,有時專案獎金是月薪的1/3~1/2,破百不難啦。我們在南部的就少多了。
這邊不方便透露數據.但可以肯定的是.在台積電年資夠久.年紀35以上的.無論技術員或是工程師.年薪破千的比比皆是.台積電副理以上.年薪2000W~2500W.年紀30以下的也不少.早期有分股票時.技術員每年光分的紅利都可以買壹台彎流.回頭想想.新竹跟竹北的房價攀升如此之快.靠的就是這些高貴的科技新貴
Jaber wrote:這邊不方便透露數據.但可以肯定的是.在台積電年資夠久.年紀35以上的.無論技術員或是工程師.年薪破千的比比皆是.台積電副理以上.年薪2000W~2500W.年紀30以下的也不少.早期有分股票時.技術員每年光分的紅利都可以買壹台彎流.回頭想想.新竹跟竹北的房價攀升如此之快.靠的就是這些高貴的科技新貴..(恕刪) 你可以再唬爛一點可以請你拿出數據嗎?[無論技術員或是工程師.年薪破千的比比皆是]--->即使是20年前台灣電子科技業輝煌年代也不到這種豪景請教你是哪個行業的?我猜貴行業年資夠久35歲以上的資產破億簡直是輕輕鬆鬆
扣除經理級以上職位 , 竹科年薪破百要看產業 .十年前公司產品是當紅產業 , 每年配股+ 薪資 輕鬆破百 , 10年後股票剩成本價 . 若不是主管級 ; 靠薪資要破百很吃力 !ex 大立光一張就350w , 裡面隨便一個待夠久的員工 不要說破百 , 那些理級以上的主管光股票配股就破千萬 .另外一個就是undertable , 只要待的是採購 or 廠務 or ..... , 因竹科裡面光採購就有太多廠商在跑 . 可以下手的機會太多 . 別看廠務薪資不高 , 廠務肥阿 , 很敢滴 !
Jaber wrote:早期有分股票時.技術員每年光分的紅利都可以買壹台彎流....(恕刪) 我猜您是要說灣流(英語:Gulfstream Aerospace Corporation)?一架20億台幣,我猜台灣沒幾個買得起。TSMC最輝煌的年代大約是民國80~95年,只要那時候能撐這15年,至少大學學歷進去,目前如果已經退休,我也不意外,但要買到灣流?我鄰居有幾個是TSMC FAB 12的經理,其中一位女兒高二就去美國念書,目前大一,每天還是騎機車上班,晚上八九點回家,我是十分確認他沒有年薪千萬啦(200W應該有),到2018/09/21還是一樣。
Jaber wrote:這邊不方便透露數據...(恕刪) 唬爛也要加點事實進去啊這樣客戶才會買單咪就我所知台GG 的技術員要破百也要有點年資 (薪+紅)不是一進去就會有但技術員幹到頂,大概也就是一百中左右除非你是特殊機台的相關人員至於研發人員如果是菜鳥、新鮮人剛進去也破不了百,分紅更是輪不到但待了2~3年後,如果沒被淘汰掉就很容易破百了表現如果夠好,單薪資破百的也是有如果有幸,身體撐得住5年後還沒破百大概你也可以自己離開了在裡面搞技術、年資有過五年的整體薪資大約150 ~ 300的都有(含小主管)看個人能力而定但他們很有錢嗎?No !!!! No !!!! No !!!!股票發下來,5月得繳稅發越多繳越多通常要準備個10~30萬不等的稅金高階一點的還50、100萬的這都是現鈔喔!!繳完稅後,經常性薪資就不見1/5 ~ 1/3想想看,你一年薪水不見 30% ~ 肯定X的要死啊!(有人還要跟家裡借才有錢繳哩)但你股票至少要放一年才能脫出重點是你會捨不得賣 (結構性套牢)家裡的人也會叫你不要賣(因為股利可以當成全家XX基金,比定存好)所以做久了他們股票會慢慢變多但現金卻愈來越少雖然吃穿沒有問題但要買車買房也是牽一髮動全身啊 !PS.科技新貴真的是做辛酸的無風無雨幹30年 (要多燒香做善事)應該可以領到600~1200萬左右的紅利 (只能買竹北一間40坪公寓而已)如果撐得到那時,又不用買藥吃是會比普通上班族好啦只要你家裡有兩塊地,就比他們強了如果其中有一間是店面暗 ~ 科技阿鬼 比較羨慕你啊!! 科科 ~
Vader_Chen wrote:整體薪資大約150 ~ 300的都有...(恕刪) 這個數字是接近事實多數3年以上研發工程師,趨近150~200,若是產線的工程師120~160非主管要破200真的很難喔! 先有個10年年資+公司賺錢,才有機會上看200不要宜為科技新貴多好,其實就是個工作罷了! 隨時也會面臨沒工作