傳統產業其實創業門檻低，又有很好的收益，對手又很弱，只要一點創新加上用心就可以領先。
你說出來~~一堆人來傳產，那就會增加競爭力了阿~~~
個人積分：0分
文章編號：51942460
個人積分：52分
文章編號：51942504
首先! 如果你是既得利益者你可能會看不下去，因為你在這個資本社會取得某種程度的利益，或者你是一路苦過來達到目標的，基本上這2者在一定程度上是很同意資本架構的，更有甚者是苦過來的那種，這種認同常常會變成一種信仰，而信仰是不容質疑的與顛覆的。
這棟樓有人分享了他成功的"果實"，我知道這分享是良善的，是給大家一個動力努力有機會到達此境界，甚至超越。
好! 站在資本的金字塔來看，這分享反而是一種毒品，而且是非常可怕的一種，看的人通常是不知不覺得在吸食這種催眠似的毒藥(如果讓你感受不好! 先說聲抱歉)。
為什麼呢?
資本是以利益為最大且也是最終導向，當然它有它的好(這就不多談了)，當你、公司、財團、富豪、國家的財富沒有再攀升的時候那就是一種退步，大的拿大，小的拿小，各自按比例攀升，但資源有這麼多嗎?
這種導向行成金字塔，底層的生產者是最有實質貢獻但財富也是最低的，而底層偏偏又是最多人的一群，從這個角度來看，當我們在鼓勵底層的人往上爬的時候，上面的是不是也要下來?
但~
往上爬有這麼容易? 上面的會這麼輕易下來? 2方都知道對方想幹什麼!
所以底層拼了命要往上爬，而上面的也拼了命不讓自己往下掉，但這種競爭一開始就已經實力懸殊，底下沒有多少資源可以利用，上面的卻可以利用資源阻止你往上爬，甚至它可以利用資源築起一道道的巨牆阻止你進入，當然上下流動向來是有的，但只會愈來越少，因為利益一直往上集中。
這時候底層的人就會想，要上去比例有夠小，乾脆發動革命好了! 但你以為你想的到，上面的就想不到可能會有革命嗎?
於是對下策略變成一種洗腦，而且還要做的盡量不著痕跡，透過各種無孔不入的資訊，不知不覺把你對資本架構的想法逐漸變成一種"信仰"，你沒看錯就是信仰，因為這是最不容去質疑。
而勵志文、成功者分享財富就是其中的一種，不斷的再刺激你勾引你，讓你為了財富自由而拼命努力，一次又一次不斷出現在你眼裡耳裡。如果你沒有常常在質疑或覺察眼前的"理所當然"的事情時，通常你是不知不覺的吸收並加深你的認同。
或許有人覺得我寫的很恐怖或是誇張，但其實並沒有，我只是用故事的角在寫資本架構所帶來的影響，那些我寫得看起來好像有隻黑手刻意操控基本上是沒有，因為在資本的框框裡，人性本身就會配合資本架構一起運作。
用"建立門檻，阻止競爭者來說，建立門檻的人是受資本影響而很本能的去行動，基本上是不會思考到這種角度再動做的。
個人積分：3943分
文章編號：51942517
個人積分：127分
文章編號：51942546
大砲台 wrote:
先等一下! 你講的跟...(恕刪)
所這不是瞎講嗎??如果怎樣都不是自己想做的，要指望錢從天下掉下來的烏托邦嗎??
確實先進國家有很好的社福，但同樣的，領補助款生活的人，無法好過那些願意認真工作
的人。
資本主義絕對存在有問題，這無庸置疑，全球也都有財富掠奪嚴重的問題，這不僅僅限於
台灣，當然台灣有自己的問題(天然資源匱乏，地窄人稠，產業結構...等)
想要解決問題，不是只有喊著世代分配怎樣啊，老闆壓榨怎樣啊，只是喊喊不會解決問題
如果不滿，直接站出來號召用行動來表示，不然不滿老闆卻又甘願在底下被壓榨，一切都
是空談。
我從樓主的文章中感受到的是，不要老是抱怨別人或老闆，而是要想想自己有什麼方法
去改變跟行動，去讓自己過的更好。而不是一些人老是抱怨東抱怨西，一點行動都沒有
家有愛貓初成長 http://rnsk.hopto.org/blog/
個人積分：765分
文章編號：51942643
個人積分：12分
文章編號：51942728
而員工應該是執行老闆給的合理的工作目標
而大部分的老闆行為卻是跟員工一樣
推卸諉過，公司不賺錢就怪員工不認真，不努力
換句話說當老闆要知道錢在哪裡賺
要請員工是真的忙不過來
不是老子有錢就開一家蛋塔店
然後請員工來顧店做蛋塔
然後每天狗幹員工為什麼對街的蛋塔店生意比我好
當然，你有錢也可以請一位高階經理人幫你經營然後狗幹他
可是多數老闆花不起這個錢
他想請個便宜的，壓榨他的潛力，激發他的潛能
如果真被它賭到了，還可以大言不慚的對他說我是你的伯樂，你是一匹千里馬
要不是我，你還在哪裡蹲巴拉巴拉的，最後給他加個薪
傻傻的員工還跪送老闆，甚至到處跟人家說要努力才會成功
當然，要努力才會成功
如果上面這個員工也是跟這老闆混吃等放假
那也不會變成千里馬
我是覺得心態上要改變了
當現在的老闆不比古早的老闆有情有義
以前的老闆看待員工是當成家人，現在是當成資產
所以在看待老闆時也不能用以前古老的想法
應該爭取的就要去爭取，他不給就走人
不是乖乖的任他予取予求，等待他的施捨
而這些想當老闆的我只有一句話
真的忙不過來的再請員工
而不是想自己偷懶，就請員工來做
個人積分：127分
文章編號：51942825
個人積分：127分
文章編號：51942960
個人積分：0分
文章編號：51943107
個人積分：301分
文章編號：51943404
