少了七天假,是會死人嗎?

大家去看前朝的勞基法
在看現在的勞基法
差很多
你有聽說前朝要落實勞基法嘛.
至少現在的政府新的勞基法.
敢打包票.會落實.嚴厲執行
kewenlian wrote:
大家去看前朝的勞基法
在看現在的勞基法
差很多
你有聽說前朝要落實勞基法嘛.
至少現在的政府新的勞基法.
敢打包票.會落實.嚴厲執行(恕刪)


你的說法好有趣.


隔壁樓的----

拿掉5百萬重罰?綠:避免大企業不繳罰款不改善
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=638&t=5006635&p=1#62638325

這樣叫做"敢打包票.會落實.嚴厲執行"......哈哈哈.

王安唷 wrote:
台灣企業只愛奴才不...(恕刪)

台勞工很可憐,明明選前答應選後硬彎..,不確定的特休假及責任制讓人有假難放,確定的七天國定假反而砍掉了..,政府若之後日本核食美豬若都強波關山大家就自保吧..,獨大了可以想做就做了..
我39歲,已經退休,一年有365天假......
凡事靠自己,不用想靠別人或政府啦
我是不缺這7天假啦!

但不是每個人都能像樓主說的上的去!

手邊資源和能力就那麼多,上不去也不一定是他個人的問題!

少了7天假多多少少有影響....(少了加班費,和家人一起的時光...等等)



七千很重要嗎?

經濟不景氣 你不應該共體時艱自動減薪7千嗎?

為什麼不努力多打一份工,多想點賺錢的方法?少了這七千又不是要了命似的

等你功成名就,你想賺多少就賺多少!




新老闆花了 1/8時間在討論放假,公司業績擺在那?
好奇問一下
在那邊罵的人
是真的因為一例一休而從原本的一週可以休兩天變成只能休一天的嗎?沒有的話是在.....?

假對我們員工來說當然是放愈多愈爽,
沒辦法幫勞方兌現到這份福利,是很可惜,
但這七天假以前也是看得到吃不到,甚至今年之前很多人都不曉得有這七天假吧?
假也沒因修法後有比以前少放
雖不滿意但還可以接受吧?
真的希望台灣勞工朋友多創業

不要當人家勞工

maryilu wrote:
七天假沒了,一堆人...(恕刪)


有你這種奴腦,慣老闆們都笑開懷了,可憐
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