smax155 wrote:
第二審訴訟費用由上訴(恕刪)
以前公司被告過民事...我記得好像1000多塊錢而已...按勝敗比例去分配....
全權負擔也才1000多.....都是貴在律師的諮詢費用...
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chinshentw wrote:
其實樓主已經上訴至最(恕刪)
那就祝他可以成功了，
看了一二審的判決全文，
連我都覺得公司開除他完全合法，
他要能夠翻盤根本不可能。
加上上訴三審需要判決違背法令才行，
比上訴二審還難。
真心建議樓主就別再打了，浪費錢又拿不到自以為的正義。
還是乖乖的讓自己冷靜一下吧
總結二審判決敗訴原因：
(1)多次拒絕工作分派
(2)多次辱罵主管
(3)開立約談單前並沒有說一定要先警告、小過、大過，並未違反最後手段性
(4)約談單第二、三張雖然只間隔一天，也不影響效果
(5)在開庭的時候依然堅稱罵主管的那些話是陳述事實，且主張主管分派的工作不是他該負責的，顯然沒有打算融入公司，公司所為的懲罰性解雇合情合理。
判決書經典語錄：(法院認證，睜眼說瞎話)
"上訴人(原PO)又主張：伊(我)以為107年11月22日、107年11月23日約談單是要幫伊陳情，才寫下對黃士哲與洪祥益對待上訴人態度的許多問題，不知為約談單，僅為事實之陳述....惟：⑴第一次、第二次、第三次約談單上均載明：「盟訊實業股份有限公司改善項目約談單」，上訴人為國立大學研究所肄業，任職被上訴人前曾有7至8年工作經歷，應非無智慮經驗之人....，豈會錯認上開約談單為認證單、訪談單或不知是何文件之理。"
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