這是我聽過對這一代年輕人最惡毒與殘忍的言論

4分

281樓

個人積分：4分

文章編號：50643378

我是老闆我聘請他一個月 22K ，

發現新人不值 22K，我當下肯定叫他給我滾走人就好啦，怎麼可能一直讓他做到領22K一個月的工資。

有誰會白癡到新人不適合那個位置了還留他浪費我的 22K ，

我花22K可以請到一個工程師那當然降低我的成本阿，再說不適任怎麼可能會給他坐滿每個月，

那坐滿每個月每一年那就 "代表他可以做那些事情嘛! 也代表有能力嘛 !有價值啦!"

再說剛進來的新人不適任 "開除遣散費"這麼一丁錢怎麼可能出不起，

只是想便宜點用台勞囉!

sara78608

2分

282樓

sara78608

個人積分：2分

文章編號：50652924

隨便啦造成現在的現象的原因多到如牛毛

隨便一個阿貓阿狗出來嘴砲你也很難說他對還是錯的

我只知道老人都會說

"我們就可以你怎麼不行?"

Roman~Q

5分

283樓

Roman~Q

個人積分：5分

文章編號：50653162

其實年輕人也有很認真努力的，為什麼妳們都看不到...
都只看到不好的，
難道真的一隻蒼蠅壞了一鍋粥嗎??????????????
難道真的一隻蒼蠅壞了一鍋粥嗎??????????????
難道真的一隻蒼蠅壞了一鍋粥嗎??????????????
難道真的一隻蒼蠅壞了一鍋粥嗎??????????????
難道真的一隻蒼蠅壞了一鍋粥嗎??????????????

Kanyil

1228分

284樓

Kanyil

個人積分：1228分

文章編號：50662893

Roman~Q wrote:
其實年輕人也有很認真努力的，為什麼妳們都看不到...(恕刪)

很多年輕人都這麼說，那是因為他們不知道努力是沒有價值的。

努力只是基本要求，市場供需才是決定一個人薪水(不是收入)的最主要因素。這也是為什麼從經濟學角度上來說，選對科系對於薪資的影響，遠遠比上哪個大學更大。

這就是為什麼有些人一天辛苦得不得了卻只能拿(相對)低薪，而卻有人能夠每天輕鬆上班準時下班卻坐收高薪。

boosa

41分

285樓

boosa

個人積分：41分

文章編號：50669717

台灣老闆不認同你那你就:

那就出走到世界去闖一闖台灣的市場就跟個碗一樣很封閉只有出去你才能學到本事

否則整天在抱怨有用嗎

Nseventeen

0分

286樓

Nseventeen

個人積分：0分

文章編號：50674007

敢問企業不賺錢或不創新或沒競爭力是老闆無能還是員工無能?

towwwwer

19分

287樓

towwwwer

個人積分：19分

文章編號：50675790

職場有供需是事實，我的工地油漆學徒4萬，泥水5萬(鋼筋更高)，師父工至少1.3~1.5倍,然後設計助理呢？25000還隔週休，願意做的人少薪水就高，沒人肯做，市場自然會漲，一堆人唸室設薪水低所以急着出道，當便宜新銳設計師，更是打壞行情，只好花萬年底薪請人，惡性循環

雙北室內設計設計加上建築至少4~5000家(可以去看工會註冊人數我還認為我過度保守)，每家設計人員3~4人，跟人口比實在過高了，有技術的師父工我怕很快會少於這個人數(各工種分記)，到時候工恐怕更難叫，更貴