這篇文章被自動從熱門文章裡移除了我想大概是大家評論的太精采了
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專業能力就只是在這領域上除了應有基礎的專業以外，還要跟著上主流、甚至領先全球XD
(總不可能每次工作都帶著教科書到處跑吧?)
之前待的公司有個資訊主管 (嘛，這部門就我跟他而已)
在我還沒來之前，他涵蓋了所有資訊設備 (網通設備、網站設計維護、客戶管理系統設計維護、Linux主機維護、檔案分享主機維護等等，更別說一般單機電腦問題處理)
可以說是中小企業夢想中的人才，聘請一個人就能搞定所有需求 (別懷疑，ERP是他自己開發寫出來的XD 網站也是，最後我進去後他主力就在開發程式上，其餘交給我XD)
但XD 不知道這樣的人，薪資可以到多少?_?
就鼎新來說好了～有個客戶續約就花了十幾萬以上(還不包含硬體XD)，每年還要簽硬體維護合約跟軟體客服合約，而這套軟體還是"公版"，要弄成屬於自己版本的？不好意思，錢要另外算。
在來正航也是，一套ERP或者CRM都是十幾萬、幾十萬在算的XD 也一樣要簽約，不簽約就..有問題自己處理，有更新不能更新而已 (茶)
當然，客製化就是另外收錢XD 別人都有新版本，客製化就是硬比人慢很多
當然，最終我離職換工作後，他也離職了～(茶
中小企業最喜歡的就是十項全能 (就資訊這方面來說)
大型企業最喜歡的就是單一項目專精
但台灣多屬企業是哪種?_?
嘛，以上，抱怨完XD
每個行業別待遇、努力付出程度、辛苦程度、專業需求程度等等不一樣是真的，很難要求所有行業別都是5萬起薪
但老闆的心態，不管在哪個行業別都是一樣的。
嘛，說來說去，在台灣，努力專業這件事情固然很重要，但找對老闆更為重要.........XDD
同樣的，在台灣努力拚自己經濟固然很重要，但找對政府更為重要....
(看看北韓...看看部分未開發國家XD 國家政府有問題，人民不會好過到哪裡，人民在怎努力，終究比不上政府的領導力)
Lei123 wrote:
好奇問一下，甚麼叫...(恕刪)
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arrem5104 wrote:
印尼國定假日加班是3倍以上計算的有些4倍，大部分加班時數比你都破百，有時加班時數超過上班時數，所以加班到2倍薪資甚至3倍4倍的有什麼好不可思議的，你不給他們加班或加班太少他們還會抱怨加班少，人數多甚至罷工，你抓這個問題到底是什麼用意，想證明什麼？。。沒出過國眼界小還是沒見過所以認為不可能？
以台灣算法假日不加班平日加班8小時一天下來就2.5倍的平常日薪了，3倍又有什麼好質疑的
你一開始直接說就好了，那麼激動做什麼？我說我對東南亞的薪資不熟悉，禮貌地問你是哪一個國家有此待遇，有錯嗎？
我猜你也只不過是個曾經外派的工程師，最後因年齡大被迫回台的老工程師而已，因不得志，遇到別人一點小小質疑就受不了，害怕別人看不起你，發言特別激動。
這年頭出國是小事，和坐高鐵差不多，還在用老一輩的觀念，以為出國是什麼了不起的事，通常沒有自信的人會以貶低別人來抬高自己。
