TYPE-RR wrote:
大部分公司工程師應該都是高級台勞,從前幾年金融海嘯後就變成,本勞當外勞用,外勞當狗用,不要說到60歲,目前呆過5家電子公司超過45歲工程師只遇過一個,但沒多久就被公司"技術性"搞到離職,一切只因"責任制"
當你能再同一家公司待到40歲起碼應該也有十幾年年資,很多公司就算"升官"也只是事情變多薪水沒變,且以公司角度來看,當薪水比菜鳥多好幾成,當特休假比菜鳥多十幾天,慢慢就會感受到公司的壓力和企圖
設備工程師,以前做過但是DRAM不是面板,責任制,沒有固定國定假期(排班制)沒有颱風假,就算放假要on call(不回電隔天就有得受)離職原因:設備故障可以維修,健康出問題只能等到下輩子!!
哎呀~~難怪我表姐會擔心哪!! 看起來大家都對這樣的工作評語很低
不過大大真的很會想耶!!照你們說的工作都那麼累、身體不出問題才有鬼呢!
那大大願意稍微透露一下之後是轉往哪方面(或者哪性質?)的工作嗎??
han888 wrote:
雖然大家可能心裡有數..可能也很不願聽...但是現在進來園區幹這行的人..除非你沒有買房需求..亦或是你待在年年有分紅的公司...不然你以後會很慘....這是我來園區五年的心得...園區不比公家機關...要操到退休..恐怕沒這命..我覺得身在這行的應該都已經有此體認了..退休規劃..老實說遙遙無期...
老鼠冤 wrote:
設備這行業,踏錯一步,就永遠是設備,只要你還要在電子製造業打滾,除非你肯轉職,去別的領域,話說 40歲 6萬 月薪,不多也不少,一般水準,要幹到退休....在民間企業,誰敢想啊
唉呀呀~~~~~真的好慘呀~~~~我該怎麼回答我表姊呢

那大家有沒有這種工作以後可以轉職的好建議或經驗談呢??
唉~~難怪我表姐會這樣說,想必是有聽到風聲過吧























































































