各位最好要有自知之明.現在的企業不是請猴子就是請牛.有好的工作也不代表你能做多久...因為企業也會自行精簡人事開銷.企業一直喊缺工....如果由勞委會來主導幫企業應徵員工.你們看看還有那家企業敢講缺工...如果由勞委會來主導幫企業應徵員工的話.塞爆企業都沒問題....
企業是真的缺人才來的人還要再訓練&再學~學校的東西跟不上業界很久了不然不會一堆老人還有辦法用舊方法在位博士~就有很厲害嗎??也不過就是某些領域的更細節的瞭解放錯位子一樣悲劇阿...不然說說各科系的博士出來不教書&做專業領域的研發可以幹嘛好了^^"至於薪水~那就是另一回事了只給得起香蕉來的就只會是猴子~問題是在企業眼中~新來沒經驗的人大多也還是隻猴子阿~