南部惡劣企業公司解決週休二日方式,每天要多上班 30 分鐘?

各位鄉民跟著樓主在砲的時候,要不要看一下勞基法,兩週工時84小時,每天上8小時才80小時,有些公司週一到週四補0.5小時不是剛好而已,這樣算惡劣?有公司願意優於勞基法只能說恭喜你有個好老闆。
不爽可以不做啊!

反正台灣公司一堆!沒差這間~

等到你找到好工作好褔利的工作再上來告知一下~

要不然你自己開一間好了!

反正在台灣開公司很賺~
考公務員就沒有這種困擾了
還可以提早吃便當
提早下班去抓龍
考不到公務員?
誰叫你不認真

rongstar wrote:
也難怪會有所謂的台灣人才外流,因為這些企業主都這樣的,老板似乎是有意無意的讓那些主管做打手,最可笑的是主管還明示或暗示要加班,結果咧..加薪是主管加,自己又沒加,但加班還是要加,做得好還說是主管帶得好,可笑至極,準時下班會造成什麼觀感不好..等等理由,何不說上班時間不做事,下班後才在那裝模做樣的才叫有效率?根本是在浪費老板的水和電,浪費地球資源~要加班先把的工作內容清單全部列出來看吧,排除上班MSN,FB..等等,到底做了那些事?多出來的時間,不見得是在做事,而且做給你老板看的....(恕刪)


剛出社會嗎?事情不是作給老闆看的,那要做給誰看?誰給薪水就給誰看摟

有辦法跑就跑吧,抱怨是不會讓你老闆主動幫你加薪的

kkboys wrote:
各位鄉民跟著樓主在砲的時候,要不要看一下勞基法,兩週工時84小時,每天上8小時才80小時,有些公司週一到週四補0.5小時不是剛好而已,這樣算惡劣?有公司願意優於勞基法只能說恭喜你有個好老闆。(恕刪)


你的國定假日全部被凹了,還能那麼高興....勞基法是以年為單位計算多少日,不是以月或週計算多少日.

所以喔,南部人比較老實,被騙又能怎麼辦...

天使晚安 wrote:
一到四加30分鐘, 剛好是 2 週 84 小時, 這很正常的作法呀

還是要隔週休?...(恕刪)


拜託,,,國定假日都被凹了,還能以週計算嗎?

所以我才說:南部人真好騙.
媒體跟政府乃至於整個社會總是在報哪家無良企業坑殺勞工,可是優良企業倒是很少在報導
所以整個氣氛就是讓勞工覺得台灣就是這樣,被凹是正常的,換別家一定也是如此
但事實真的是這樣嗎?
像我們公司都是正常上下班,遇到假日需要補班的也沒補過
其他朋友也是在這樣的公司工作,待遇甚至更好
我覺得這是以偏概全
並不是南部的企業就是這樣
至少我待過這麼多家沒有一家是不照勞基法走的
其實你進公司之前就應該清楚知道公司的上班時間才是
不要等進了才來後悔
當然黑心的老闆也很多
所以我們勞工才要多看多比較
只要有實力我想您一定能找到更好的工作
PS:之前待過的公司有週休但是也是每天要多補時間
補多少忘記了
但是原本的國定假日還是有給你自己彈性放假
目前的公司則是會給你國定假日津貼

kevin cn chen wrote:
我覺得這是以偏概全並...(恕刪)


這你就不懂真正的黑幕

老闆也被請去勞工局泡茶過

使用(台語:牽拖)方式,本公司規定與某公司一樣,你要罰就一起罰...你想勞工局會嗎?
還好啦
我們公司每天8:00~18:00
只休禮拜日
每年只休中秋端午還有清明,過年只放五天假
今年颱風季因台中市政府的"恩賜",放了2個風和日麗的颱風假
老闆娘還說颱風假要扣2天薪水
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