DHL快遞總監 wrote:
放他自由飛吧!反正這...(恕刪)
舉林書豪舉錯了吧!
因為對火箭隊來說~這個投資很貴!
真的很貴~效率你自己判斷吧!
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這種中小企業的老闆問題都不小啦
再加上這麼容易就可以拉攏小團體，這代表什麼?
代表不只他一個人有同樣的感受阿
如果是其他人都享有正常調薪，只有他一個人因為能力不足或愛摸魚影響別的員工，導致無法加薪
那反倒是他出來賽弄別人的時候，會被聯合起來排擠吧?
這種公司就跟我之前待的公司一樣，員工完全沒有凝聚力，我們只是不到20人的小公司
除了老闆自己以外，從上到下沒人想替公司多賺點錢、多做點事，只想把分內的事做完準時離開
因為時間久了大家都知道，這公司只是驢，再怎麼努力，也不會有回報的
老闆的口頭禪就是，公司沒賺到什麼錢，景氣不好，大家辛苦一點，你們的貢獻我都有看到
而在他陸續花了2千多萬買新房，買新車之後，半年內有5個人辭職，包含2個一級主管
聽說目前還是依然故我
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020411385 wrote:
老闆的口頭禪就是，公司沒賺到什麼錢，景氣不好，大家辛苦一點，你們的貢獻我都有看到
而在他陸續花了2千多萬買新房，買新車之後，半年內有5個人辭職，包含2個一級主管
聽說目前還是依然故我
帳面上他當然沒賺到什麼錢，因為什麼死人骨頭的私人開銷都被他拿去報公帳節稅用了，營業額增加，公司賺的毛利沒增加，騙肖A，我是公司高級主管我也不爽，當我不知道你一年營業額多少
買菜 --> 公司要辦烤肉
幫兒女買iPad --> 員工出差要用
60吋大電視 --> 公司會議室要用
冰箱 --> 員工餐廳/休息室要用
連老婆買皮包可以算入年節送客戶的禮物、買新房可以用招待所的名義租回給公司等... 這種老闆見多了
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