你不喜歡被騙,公司更不喜歡騙人的員工,
更何況一般公司都會有一些公司員工等等書面條約,
若公司希望正職人員進來,而非可以做正職的學生進來工作時,
若公司發現你當初應徵時身分有所欺騙,
那屆時被炒魷魚或者懲罰時可得不償失....
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nicole665736 wrote:
因為我是學生怕畢業後...(恕刪)
我想知道貴公司應徵人會因為單存是學生而砍薪水嗎？
還是我應該不要說我是學生呢？
學生跟其他員工作同樣的事情只因為身分價格就不同嗎？
所學的科系公司有需求沒有加分嗎?
題外話 我的公司也在龜山
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我想知道貴公司應徵人會因為單存是學生而砍薪水嗎？
A:如果你是剛進來，當然薪水滿意度低
但如果你已經滿一年應該薪水要符合你的條件喔
還是我應該不要說我是學生呢？
A:恩..你不說 但是也能猜想你的履歷 年紀
要查還是查的到 建議誠實為上吧
學生跟其他員工作同樣的事情只因為身分價格就不同嗎？
A:或許一開始會價格不同 但我也跟妳說 你表面上看到得或許他只有作那幾件事情
但其實不然 他的薪水當然會比你高
另外年資好像多少也會有些影響 你自己評估看看吧
所學的科系公司有需求沒有加分嗎?
A:嚴格說，有加分
但你的專業度到哪裡才是重點喔
個人淺見 參考看看
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1.往自己學校找行政工作 或是研究助理的工作
2.看同學的公司中有沒有在徵人
3.以學習導向 找跟自己念的學系有關的工作 至少累積相關經驗 念書不就為了未來工作及賺錢
加油 半工半讀真得很辛苦 但熬過去 就能更肯定自己的能耐 畢業後反而覺得能用的時間太多
另外 找新工作要誠實告知對方自己正進修 不是每間公司都會排斥 也會遇到想收有上進心的公司主管
好的態度 會讓你贏得工作的
像我會說 薪水給我比一般人低一點沒關係 或是我自願假日來加班 偶爾買點東西請常幫我忙的同事吃東西
因為有他們 我很少上課遲到 寒暑假我就會多幫他們 比如他們要出國玩 就當他的職代 大家互相
加油 我可是半工半讀熬過了五年 也當初因為誠實告知得到好工作
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nicole665736 wrote:
2013-08-13 12:43 #1
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因為我是學生怕畢業後會有一陣失業期，所以我選擇夜校 。
有正職工作
老闆當初跟我說會計兼人事薪水多少，因為你還是學生，所以只能給你22。
目前已經快兩年了，工作很習慣。環境普通
去年公司從新莊遷到龜山，我從10分鐘路程便成40分鐘，上課很趕會經過林口冬天氣候不好還有山路，我騎比較慢，所以想重找新莊的公司
因為我趕時間都沒辦法吃晚餐，前陣子檢查有潰瘍。所以我想至少下班有20分鐘緩衝吃飯或休息。
上述題外話
我想知道貴公司應徵人會因為單『存』是學生而砍薪水嗎？
還是我應該不要說我是學生呢？
學生跟其他員工作同樣的事情只因為身分價格就不同嗎？
所學的科系公司有需求沒有加分嗎?
各位對我換甚麼建議，我先說公司除了環境和路程和調薪有困難，沒啥大問題
純
nicole665736 wrote:
我知道工讀生算時薪 所以算時薪我就不會去應徵 我都應徵正職 因為我比較需要自己賺錢 工讀可能無法繳學費+生活
而且我本來就想說白天工作晚上念書很划算 ~~~
我也沒應徵過很多工作『作』過兩個而已 所以求職很多不懂
一個是壽險公司行政助理 但是要加班 只做了一年七個月 一個是現在快兩年
我之前數學系到大三(每年順便重考第一志願科系)考上了 『修』學『重』大一開始
所以在學校待了四年工作也快四年~~ 重念之後才要『生』2年級
我單『存』只是想要念書順便有履歷年資
突然覺得我好笨 公司明明有說不加班 後面我還笨笨的說我還是學生 剛好『萊』的級上課
我怎麼可以這麼笨orz
做
『休』學『從』大一開始
升
純
來
- - -
你是哪一間大學的？要考律師？？
不知道是我老了還是怎樣，現在大學的程度會不會太誇張！
如果照你所說的你比較窮..
我建議你最好先精算一下，你讀四年大學要花掉多少錢、是不是值得你唸。
實際算法如下：
讀4年大學所有必須花費 + 因為你讀書的時間所以少了一份工作的收入 ＝ 總虧損
一份工作基本薪資25000x13個月＝325000，四年就是13萬..
學費應該要約100萬，總共113萬還沒加上其他學雜費生活雜費，大約一共粗估150萬吧！
最後你再算一下你唸完畢業之後薪資，多久可以還清這一筆錢..
不是用每個月薪資去算喔，是用每個月必須要存多少錢下來，
如果每個月你能存1萬，那就是要150個月＝12.5年
依此類推
幾個垃圾加在一起不過是一堆垃圾，不會變成一塊寶。
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金雞哥 wrote:
謝謝你 我會正視我不適合念書 連手機打字都不太會用 我不適合念書
想永遠當個小屁孩 wrote:
1.往自己學校找行政...(恕刪)
謝謝你 我知道這很好 但是錢太少 班又無法滿班 目前都沒有滿班的缺 同學工作都在他門自己縣市 如樹林
那就不符合我想找近一點的需求 不過我有一直在請同學幫我留意有滿班的缺
雪山飛狐 wrote:
夜校生想做正職工作的...(恕刪)
恩恩 我面試還是會這樣說 畢竟這四年還是有兩間用我了 我只是機會比畢業生少 還是有機會
還在努力中 wrote:
作同樣
當初面試還在新莊 當老闆說完不加班後我有說 剛好我可以上課 他才說你還是學生領2萬
半年之後 我的工作沒有很輕鬆(不因學生而有不同) 也沒請過溫書價 我就跟他說要調薪 講大約2.3次 他才調到22000 有一個男生上班愛打電動 領30000 -.- 而且老闆只會把重要的事情給我(那男的是親友小孩)
我有點像他的秘書了 但都沒調我薪水 來新廠後 其他辦公室3人都被他弄掉了 只剩下我願意來這 其他兩個女生互相不好也都住太遠無法來龜山
其實遷廠後在這只有我一個女生 和十幾個工人 我很不習慣 老闆娘偶爾來會會說辦公室有紅粉這類的話
或不讓我吹冷氣(今夏只開過3小時還被念) 叫我幫他偽造薪資表我不要就跟老闆說我好兇... 重點是我好想有其他人 可以有女生可以說話 交流....
之前在新莊還有其他女生 男生至少也是文人 只是沒用沒生活目標 40歲還只愛電動的宅男
現在這裡工人 有狗就撞 或拿鞭炮嚇 ........文化水準好低 很多我都看不喜歡
其餘給意見的各位 謝謝你們的分享 大概知道 有規模的公司 起薪有公司依學歷訂定之公司規範 我就一般心態找工作就好了 不用特別想什麼話術之類的 我也沒有要欺騙只是有考慮不特別說 不加班的公司不用知道我下班去哪理阿 可是大家都用欺騙來形容此狀況 感到惶恐 ......
拿手機按 有可能沒看清楚 錯字漏字請多包涵 我無法一直慢慢按手機 都快速~~~請多包涵
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具規模的企業(尤其外商)人力資源部門會有一個稱為C&B的單位，
表面上主要工作為負責薪資計算與核發工作，
但其真正的核心價值是在於薪資政策的擬定，
這當中又包括了工作分析、工作評價、薪資調查...的工作，
而企業的薪資政策還是得由企業決定採行的競爭策略而定；
企業為何要把簡單的發薪資搞得這麼複雜呢?
舉個比方解釋吧，
某天網友身上只帶了10元到市場買水果，
蘋果1顆10元，橘子1顆也10元，
到底買蘋果還是買橘子?
很簡單的做法就是買自己喜歡吃的，
但如果剛好前一天網友去做健康檢查，
醫生囑咐要補充維生素C，
那網友是該買自己喜歡吃的水果?亦或富含維生素C的水果呢?
對企業老闆而言「核薪」就跟買水果的道理一樣，
每個選擇方法都沒有絕對的對與錯，
錢是自己的要怎麼花是自己的自由；
常見的核薪方式很多種，
如果採「職務薪」，不管任何人本職學能如何，只要擔任某一特定工作就核給相同的薪資，
如果採「技能薪」，不管擔任任何職務，只要具備某特定技能就核給相同的薪資，
當然也可以採混搭風二者並用；
企業「核薪」除了考量內部職務或人的公平性外，還要參考外部市場的競爭性，
否則是無法在市場上招募到企業想要的人；
最後要跟網友們分享的是，
不管如何老闆給你薪資一定有他自己的一套遊戲規則，
這套規則不是用來說服員工而是用來說服他自己的，
所以台灣企業喜歡用「薪資保密政策」來為自己的薪資政策辯解，
通常會需要「保密」的事代表其中一定有不公平之處(不管程序或結果)，
而國外企業薪資政策通常是透明公開(結果不一定公平，但至少程序是公平的)。
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