小公司(SI)的正職系統工程師 Vs 外商銀行約聘系統工程師

rvso · 2013-08-26T13:30:53+08:00

小公司(SI)的正職系統工程師 Vs 大公司 (外商銀行)約聘系統工程師小弟最近面臨了抉擇我相信這是許多前輩都有遇到的問題，小公司給的待遇是年薪14個 (月薪3萬5上下) 調薪部分一年一次看成長與對公司的貢獻，外商待遇:約聘 12個月可能會有1個月的獎金(在合約到期時還在爭取中) 薪資尚未確定，外商在一年後的考核如果合格的話，承諾升予正職 (但合約會不會註明不確定)因為這個職缺開出來的時候原本就是正職，只是小弟的語言能力不足因此公司的考量，先給予約聘一年的時候去進步，如果內部考核OK 就可以升正職請問各位IT的前輩們，會如何選擇謝謝

這是蔥蝦餃

857分

21樓

這是蔥蝦餃

個人積分：857分

文章編號：45874590

期滿轉正職,別傻了, 可能性不高吧

外商砍人不手軟的, 不是你不好, 沒預算要縮編就是明天上班進不了門
就是沒預算才用約聘, 以後業績成長才有預算可以加人, 我覺得近幾年的金融不會太好

期滿轉正職這是人肉市場常見的鬼話, 不是不可能,是可能性極低

clonechen

59分

22樓

clonechen

個人積分：59分

文章編號：54097866

SI的正職比較好
但是會辛苦很多
但學的比較多以後出路也比較廣
至於外商就不用考慮了
所謂光環只是圈外人得人才會有的幻想
除非錢真的多很多很多
否則約聘的工作經驗對找下一份工作幫助不大
你也碰不到核心的東西
而轉正的機會也是很低很低的
會做正職的一進去就是正職或幾個月內就轉了
畢竟真的是人才的話不大可能接受離譜的工作條件的
會接受的大概都是十之八九自身競爭力有問題的

不過說這麼多
如果你還是要去外商的話
那我建議你騎驢找馬
要多請假去外面試新工作
總之
不要被外商光環騙了
把外商拿掉單純看工作環境學習機會和福利待遇
再來做最後的決定

小公司(SI)的正職系統工程師 Vs 外商銀行約聘系統工程師

小惡魔新聞台

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