薪水為何不能攤在陽光下


clark001 wrote:
小弟在公司做了10年...(恕刪)


因為很多不公

說真的 其實應該該公開該行多少職等
約 多少 ~ 到多少 左右 ..

曾有朋友好奇同事的薪資
所以就找機會私下探聽

不查還好,查完他就傻眼了...
因為他的薪資竟然跟公司的課長一樣
而他的薪資,是同階層裡最高的
冷酷的豆豆龍 wrote:
曾有朋友好奇同事的薪...(恕刪)


樓主要是跟你這位同事一樣
他絕不會來發問!
而且會大喊:
薪資保密絕對合理的!絕對不能攤在陽光下!絕對不能透明!

錢,是人性的照妖鏡!絕對是!


希望薪水、福利、能力、人脈等等等等的資料公開的話
那資訊不就透明化、人人平等取得了嗎?
問題就是,若你才是既得利益者,你願意讓他們公開嗎@@
把不公平的事情公開人心反而更騷動吧(誤)
這超簡單的

純粹老闆的問題

我在以前公司管帳管錢(沒老闆娘)

公司有近30名員工

有助理領800跟領1000的,還有師父領1400跟1800,都是同工不同酬

老闆看順眼的的又有能力多一點

老闆不喜歡的又有工作能力的少一點

領少一點的在老闆眼中都是可以欺負的

我看老闆一直在欺負領比較少的助理跟師父跟外勞

不能攤開就是不想讓你知道為何會有差異

你敢問你老闆為何會有差異嗎

你能接受老闆老實對你說"因為你好欺負阿"嗎?
公司之前發生業務部門人員薪資
被流出來在業務小姐,後勤人員,倉庫人員知道討論
畢業業務薪資所得跟領固定薪資
業績好獎金多一點
只是這樣其他部門私下得知也會議論紛紛
我覺得不公開好的自己領自己的

clark001 wrote:
小弟在公司做了10年...(恕刪)


不管怎麼做,每個人還是覺得自己工作最辛苦,錢領最少
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