有必要這樣嗎?

vwing

8分

21樓

vwing

個人積分：8分

文章編號：46926539

windkiss62 wrote:
這麼準時下班, 難道你上班是全神灌注, 百分之百認真工作嗎? 都不用喝水, 上廁所,
每個人心中都有一把尺, 別把你的尺用在別人身上

表現好不好，是用延長下班時間來論斷的？

這樣的尺，好歪呀……

若照你這邏輯，勞基法不用訂啦！

三十六隻小熊

5分

22樓

三十六隻小熊

個人積分：5分

文章編號：46926689

vwing wrote:
表現好不好，是用延長...(恕刪)

小弟第一個工作，也跟樓主一樣時間到就走人，

上班時該做的會做完，搞不懂為什麼還要留在那邊看主管，

連會計都明說，董事長不喜歡員工下班就馬上離開公司，會不高興，

xx勒~錢又沒有比較多，當自已家好了啦~

挖鼻孔

蘭陽橋鄉村別墅

229分

23樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：229分

文章編號：46927114

很快的你就會發現
你的工作量會因此增加~~

skydelate

0分

24樓

skydelate

個人積分：0分

文章編號：46927117

老闆都是用時間看一個人的績效越早走越輕鬆
明明早走才是有效率的表現可是台灣老闆可不這麼想喔~

蘭陽橋鄉村別墅

229分

25樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：229分

文章編號：46927172

vwing wrote:
若照你這邏輯，勞基法不用定啦！

老闆表示，嗯...罰2萬..不會痛啊
我壓榨員工省出來的錢，遠遠超過2萬

這就是台灣~~

CNNWBT

60分

26樓

CNNWBT

個人積分：60分

文章編號：46927805

工作效率低，當然就要拖點時間下班

3QQ wrote:
每次中午吃飯同事們老...(恕刪)

wacow5119

84分

27樓

wacow5119

個人積分：84分

文章編號：46928060

以我們家的 ME 為例, 他幾乎每天大概都要搞到晚上八點才走. 但是老版看不到他的績效. 老闆說: 案子那麼多, ME 的 EC 或是 Issue 那麼少, 可見 ME 很輕鬆....

真的, 這是我們總經理的邏輯.

所以, 績效好的都是那些先把簍子捅大, 再來收拾的那些人. 而 Design 一次就到位, 反而被說成沒績效....

至於我....我是來賣腦力, 又不是賣勞力, 能夠在下班前把事情做完, 時間到就走人....

比強

171分

28樓

比強

個人積分：171分

文章編號：46929583

還是有很多績效不好又準時下班的人

老是準時下班的人
連一分鐘都不讓公司佔便宜
我就不信他在公事上會願意付出多少

天使水果糖

813分

29樓

天使水果糖

個人積分：813分

文章編號：46929615

政府放任台灣有這種文化

就是每天消耗空轉台灣整體的產出

明明照顧勞工有勞工票可拿

也會在不久的將來全體台灣效率增加讓產業潛升級

但是政府短視近利難怪台灣一年不如一年

講一堆我還是努力奉行努力當個每天比規定時間早一小時上班和晚一小時下班的人

但我這兩小時都是拿來閱讀與產業相關的知識說到底還是全部為了自己啦~~~(老闆笑~ 我也笑~)

正義之貓

105分

30樓

正義之貓

個人積分：105分

文章編號：46929628

這真的是台灣職場的病態......
我算是一旦開始工作就很有效率的人，
因為本人很懶~所以我會選擇動腦使用有效率的工作方式，
以前工作時，
我也總是能在其他人完成之前做完我的工作，
準時休息下班，
漸漸的我就黑了......
工作量開始不斷的莫名其妙增加，
當年天真的我還以為是被主管看重！
然後自以為努力就會闖出一片天...(課本不都這樣子寫)

幾年後，我知道錯了!
我只有不斷的增加業務量與不會調整的新資......
離職了，換個環境...
現在的我是能混則混~都要火燒屁股才開始能量全開的趕件......
哼哼！這樣子的我~才是主管眼中的"好員工"咧！(因為主管通常都是在交接班前才會出現)

有夠病態的職場環境！

有必要這樣嗎?

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