xx75850146 wrote:
最近身邊老友常和我抱...(恕刪)
本來在辦公室跟同事就是競合關係，
既合作又要競爭升官、加薪、甚至是休假等資源~
所以你朋友的問題是~
想要在工作上求表現，
踩了別人，
又覺得被排擠很受傷??
既然認為自己沒有做錯，
而大家就覺得跟他合作很不爽，
那~會不會是態度 & 講話的方式錯了~
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xx75850146 wrote:
感謝各位大大的幫忙目...(恕刪)
職場上這種事情多不勝數.
要嘛就拿出能力讓自己站的更穩.別人拿你沒皮條.
不然就是幹掉別人
職場倫理?
看情形吧= =
有的人值得你尊重跟敬佩ˋ敬重.
有的人...說真的!
連動他都嫌懶
不管是以前的餐飲還是現在的工地.
我都信奉一個信條:
拿出你的專業能力來跟我講話.比我好的我自然服從!
能力比我爛的就不用想指揮我了
當然.我也曾得罪不少人或是主管.
有次還曾直接嗆主管:
{一個能力比下屬還差的主管你是要怎管人?
連我都叫不動了還能有啥能為?}
結果他一狀上投老闆.老闆直接叫他滾
因為這位主管只要有事情都推給下屬好像自己都沒責任.
老闆也不爽很久了.趁此機會除去禍害
職場上有能力不一定會出頭天.但可保一定優勢
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
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