原來一年福利金只能換來這些東西


maegan wrote:
我們福利也不錯
1.旅遊補助一年兩萬
2.生日禮卷 4000
3. 過年禮卷8000.中秋.端午各三千
4.病假有醫生住院證明超過五天也有兩三千補助金。(恕刪)


這表示你們公司很賺錢,或提撥更多的福利金給福委
不然光靠員工的薪水不太可能維持這樣的福利運作
真是好公司
有扣福利金表示公司有成立福委會, 照說是要報備的, 然後每年要票選福利委員, 福利委員去討論並執行福利金的使用
福利金的財源來自兩個, 一是自員工的薪津內各扣百分之0.5, 一是每月營業收入總額內提撥百分之0.05至百分之0.15。
而理論上福利金的運用是以一年為單位, 應要能夠達成 70% 以上的利用, 用於所有員工身上, 而且應秉持公平的原則. 簡言之, 福利金的運用是所有員工平等, 無論年資. 所以舉例來說若公司的旅遊是由福利金補助, 那麼應該每人的補助金額都一樣.
有些大公司因為營業額很高, 所以撥進福利金的金額也相當高, 甚至有利用福利金開設托兒所的.


來碗泡麵 wrote:
小弟有一事不解......(恕刪)


很簡單的一句話,"羊毛出在羊身上",你一定懂得。
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