該不該去大陸工作，請有經驗的主管們替我評估

simon426 wrote:
首先先請政治魔人勿擾
此篇以經濟考量為優先

本人算是職場新人78年次出生
在學期間都是打工為主(4年)
退伍後的工作經驗認真算只有1年左右
北部私立科大資管系畢業
未來以賺錢為導向
本身也不太喜歡整天在辨公室
希望可以到處跑的
所以想找業務工作
PS:上一份工作底25k+bonus每月平均領30k上下(第一份辨公室工作)

今天面試了兩間公司
都是長駐大陸業務
以下是兩間公司的介紹

1.
公司是做塑膠、樹脂、亞克力等傳統產業
規模約:200人
成立30幾年
資本額上億但不是股份公司
台灣北、中、南有小型辨事處
大陸則是有很多廠，廣東、泉州、成都等..
面試我的是總經理，提到了些重點我整理如下
*大陸主管級以上都是台藉，沒有陸藉
*成長穩定，去年成長30%，一直在擴展中(有點強不知道是真假?)
*以前找過陸藉員工當管理級，最後搞亂七八糟老闆決定找台灣人過去從新培養
*總經理強調公司網絡很強，大陸有很多點，是他們的優勢
*未來會朝東南亞國家發展，很缺人
*一開始在工廠做(約1年)，等對產品了解後再當業助>業務(大約2年到業務)
*有幾個表現不錯的學長姊做了3、5年薪水有台幣百萬了
*強調客戶一直都有，但人不夠，人多就多賺，人少就少賺
*滿急的，如果OK的話5月就可以飛了


工作地點:成都(離都市約半小時半程)
底薪:7000 RMB/M，主要看表現，之後每年調最少1000RMB
包吃包住
上班一到六，時間0800 0900~1800左右(有點忘)
11週後可回台灣8天還9天，補助5000RMB


2.
公司是做紡織機器的(織帶機、拉鏈帶等)
規模約:200人
成立3~40幾年
資本額我查不到、但有分家過
台灣台北一個辨事處

總公司公廠在東莞，辨事處在香港
面試我的是國貿部經理，以下是面試時重點
*客戶為大陸，歐美國家，55各半
*大陸主管級以上有陸藉
*未來會往東南亞發展，缺人
*老闆希望給台灣人機會
*初期在工廠學機械操作了解產品、台灣客戶以彰化為大多，也要陪主管去跑
*經理說:上業務後幾乎都在飛，越南、非洲、大陸、台灣等，我們以後要見面時間也不多(笑
*1年約有13個展覽
*滿急的，OK之後5月中旬飛

工作地點:東莞
底薪:35000 NT/M，過試用期2個月會再調一次，之後每年調約1000RMB
包吃包住
上班一到六，時間0800 0900~1800左右(有點忘)
1年回台4次，1年後可以回來5次，補助2500RMB


以下是我的問題
1.請問的是這樣的底薪是OK的嗎?
個人認為身為業務就沒打算只拿底薪生活
但也不能跟其他台藉業務差太多，想了解現在大陸行情如何
2.兩家都是以培訓台藉業務為出發點，這裡面是否有什麼陷阱嗎?怎麼都會缺人?是福利太差嗎?
3.起步以這樣的條件過去會很吃虧嗎?
4.再麻煩有經驗的大大們給我的建言了，謝謝

simon426 wrote:
首先先請政治魔人勿擾...(恕刪)

太陽和月亮太陽 wrote:
爲什麽不反問公司憑什麼多給你這麼多福利，明明在台灣也是做相同的工作，薪資到大陸就要求多很多。沒技術沒經驗的也沒人求你去吧。

cbryy wrote:
既然每年最少加薪1000
努力一下證明自己
加個2000也不難啊

simon426 wrote:
謝謝各位前輩了整理了...(恕刪)