ch121115 wrote:
22k或許很低,...(恕刪)
我們公司應屆大學畢業基本28K還找不到人， 現在小孩不能吃苦是不爭的事實。
應該是說這些既沒經驗，又吃不了苦，上班只會嫌工作難度高，沒本事卻眼高手低的人憑甚麼跟人家談薪水？
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ch121115 wrote:
sorry,我必須跟...(恕刪)
能力不會是單單用一張學歷來看
更不能用以前那些以前不該念大學,現在在學校打混的來說"現在大學生怎樣怎樣的"
至少我近幾年interview進來的七年級生,大多數都很聰明,也比較有主見
語言能力也普遍比我們這些五六年級生剛入社會時好
只能說他們生不逢時,台灣產業沒有升級
只能踏進這些垂垂老矣的公司
如何鼓勵年輕人創新創業,勇於挑戰,才能創造新局
看看以色列年輕人
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ch121115 wrote:
sorry,我必須跟...(恕刪)
前陣子經過夜市，看到一家車輪餅攤販生意太好
老闆忙不過來徵助手徵助手，月薪28k！
28k耶！人家要求什麼？
有手有腳能幫忙打包就好
你再看看你說的話
給22k薪水，你還要看人家的能力？你還要看人家的能力！！
現在大學畢業生就算能力再差
至少電腦、打字、word、excel都會用
這樣連22k都不值嗎？比在路邊打包車輪餅還沒價值嗎？
我認為不是大學生沒競爭力，是這些老闆沒競爭力
台灣的老闆開了一家上市公司，競爭力卻比攤販還不如
連薪水都付不出來（還是不願意付？）
我認為你的論點也不是沒有道理
但你錯在把你的論點和22k綁在一起
在這物價水準下，22k夠生活嗎？
如果老闆只能給22k，你還想要求什麼？
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