有關工作態度的問題

68EA wrote:
跟我同時間進公司的同事 年紀已經將近40

上班常遲到2 ~ 3小時 每天很固定依規定

時間準時下班 國外出差也常錯過班機或不去

平日上班就PPT ... 主管要教他東西派工作給他

他整個態度也很不友善

不過最後試用期過他留下 我被通知走人 ...(恕刪)

NBA惡漢 wrote:
是不是你公司文化就是...(恕刪)

68EA wrote:



不會 ~

全公司只有他一人會這樣

至於主管他是認為只要交辦的事不delay就無所謂

但他通常不會有很多業務(管理網路設備就這一項)




...(恕刪)

NBA惡漢 wrote:
有一種可能就是它跟你...(恕刪)

68EA wrote:




我出勤表現和工作表現是ok

我的業務是直接對老闆

而他的業務是只要公司網路即可(事實上我們倆

到職時都已經很穩定)

我之所以被fire是因為這次開發的web系統

無法有效在時間內達成所以老闆就把我fire了

(新人經驗不足 )

...(恕刪)

NBA惡漢 wrote:
我只能說你們職務性質...(恕刪)

68EA wrote:




聽HR說是跟我一樣薪水 ...

他工作做了將近10年現在跳來公司是 薪資上是可以理解

只是他的工作態度和方法 常讓公司其他主管和同事抱怨

<上班看PPT做私事 被交辦事情不是不理就是再轉交給'

其他人做 >

...(恕刪)