不要再鼓勵年輕人考公職了


Im lovin it wrote:
這就是台灣教育的悲哀...(恕刪)

很抱歉!!!
在這世上高薪的工作都是需要考試能力的
醫師、律師、司法官
要考試的私人企業更是多如牛毛
HTC、Trendmicro、corning、ASUS、ACER.............

當醫師需要考藥名病理
當律師司法官需要考法條判例法理
當工程師那就比較複雜了看職缺性質,有的需要考C語言、資料結構;有的要考電路學;有的要考材料分析

考那麼難的科目
怎不選一般行政就好了..

millais wrote:
考那麼難的科目
怎不選一般行政就好了..


那你就會看到22K的缺 上千人來申請
最後被國立大學畢業的正妹上位
更慘的是 可能還是人力派遣
有些公職薪資高、福利好,有強大的工會和花不完的國庫支撐著,
公職每年都一定會加薪,每年都會升職等。
公職無論任何位階加班一定會有加班費,沒有所謂的責任制。
公職沒有聽說過過勞死的情況。私人公司每年都有。

不過希臘就是公職佔就業的 60%,青年失業率高,國家也只能靠觀光為主要收入。
20年後陸客就不太會到台灣觀光,少了收入,公職的就業率又高,
台灣以後的競爭力看來很危險了。
台灣一直都在空轉內耗
國內人才不是出國 就是拼公務員
這樣的國家會有競爭力嗎??台灣已經差不多沒救了

我的工作常會接觸到台電台水的人員 我真的對他們本身的專業能力很搖頭...
沒辦法這是制度造成
就像房地產和地皮的持有成本比一台車要繳的稅還少
你說有錢的人是要炒房還是去搞產業?
雖說軍公教的退休基金在過幾年就入不敷出
不過我敢保證,勞保一定比軍公教退休金先倒
就算軍公教退休金會縮減,一定比勞保還領得多
不過考公職也要秤秤自己的斤兩
考大學都拼不到前幾個學校
還想要拼公職,難


很多是企業老闆的問題

不敢找老闆只好找公務員麻煩

談國家競爭力之前應該談談老闆的競爭力

留不住國內人才哪來的競爭力?



dexdey wrote:

很抱歉!!!
在這世上高薪的工作都

縣市長、議員、立法委員、酬庸公營單位董事、董事長待遇更高更肥、不知道怎麼考進去!
eshu0329 wrote:
不要再鼓勵年輕人考公職了...(恕刪)








一定要考公職!!!

eshu0329 wrote:
我知道現在能考上公職...(恕刪)


只要夠聰明 運氣也夠好
這樣才有機會吧
不然現在台大生都爭先報名考試了
我們這些私立大學的可能要等很久以後了吧 哈
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