職場上真的會有報應嗎?

報應是要自己去實現的。
如果只是忍氣吞聲, 等再久也等不到。

這時候要學學半澤直樹的精神,
認真工作之餘不經意的曝露他人缺點。

如果上頭也個個都是小人,
那麼要不就加入他們, 要不就另求出路,
千萬不要猶豫不決而浪費時間。
報應這種事情... 或許有吧
但大多數人的報應說,只是一種對現實無力的弱者表現
真有報應,世界上就沒壞人了。看開點
有沒有報應?來說個我看過的例子
至於是不是報應就看個人了~

某家公司有位管理高層
每天動不動就在飆罵及刁難下屬
甚至還會挖洞給下屬跳...

後來~該公司的各方人才
能走的都走光了,只剩一群老弱殘兵跟少數年輕人
原本一間還算有前途的中小企業
就這樣~被那位高層徹底打回原形...
新人來幾個就走幾個,從沒待超過七天

那些留下來的員工們
就算擁有不差的能力~
也沒一個是真心為公司打拼的


就讓老天收拾他們吧!遲早的!!!
報應會有!!

但是當事人會不會在意 又是另外一回事!!

強者我朋友的同事有二!!

J1 還有 J2

J1 >>
10點上班 6點下班 包含午休時間 90分鐘
上午不定時的消失在大樓理面散步
午休結束之後 一定在位子上假裝剛睡醒回神
起來之後倒杯咖啡一晃又是30分鐘過去
下午則固定來個午茶+散步 每次30分鐘起跳

J2 >>
稍稍好一點 因為太蔡了 還在修練中
9點50上班 6點下班 包含午休時間 90分鐘
不太會離開座位 <鐵膀胱?>
不過一離開就是天荒地老 <一瀉千里?>
特色就是午休的時候 硬是要把無聲鍵盤敲到有聲
怕人家不知道牠在打鍵盤 很想挑戰牠但是牠的身材壯碩活像保鑣

重點來了!! 也許有人說 混到好 安撫好主管就好

錯了!! 公開會議上 主管的明嗆暗示 雙管齊下
身為同仁的強者我朋友都快找個洞鑽了
但這不並不是最可悲的~~

因為會議結束後 J1 與 J2 互相鼓勵說!!
不要管牠人說什麼~ 我們肯定自己就好~~

肯定自己~肯定自己~肯定自己~

這句話~ 一直圍繞在強者我朋友的腦袋裡~ 直至現在~~~~~
報應或者真的有,

但必須把時間拉得很長來看 ,少則10年; 多則20年,

有時候時間長到連被欺負者都快忘掉的時候, 壞人才會得到報應,

勉強來說 算是遲來得報應吧....
恩。。其實我認為,老板都有看到
但公司有所謂的平衡問題

通常你會發現,老闆重用你,但老闆同時也會對某個你討厭的人好
他只是為了達到平衡而已
可以互相牽制,畢竟你現在的產值並沒有高到他可以拋棄另一個人的理由

之前某個公司也是
有個主管,喝花酒出名
只要有辦活動,幾乎就會傳出他又把哪個sg帶到旅館了。。
但老闆還是很挺他
主要是有些場合的確需要他這種人去幫忙喝酒,聊天
所以他做的也穩穩的

也不用想太多
工作就是這樣
你把自己本分做好就好。。
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