[真假?] - 明基、佳世達 推5點準時下班

看回文
好像每個人都是自己當老闆喔
已羨慕...
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~

悲酥清風 wrote:
五點PM可以下班了,工程師明天早上bug review

沒錯....
名嘴只會消費別人的傷口,他們發言,我們發炎。
一點都不紅 wrote:
一年內有17:30準...(恕刪)


我已經持續至少三年, 每天準時17:30下班, 07:30~07:40到公司, 08:30之前大約一小時時間, 處理郵件、吃早餐或是外出散步運動, 中午休息一小時

每年大約出差3~5次, 每次1~3個星期不定, 出差期間的晚上(1800~2100不一定)或星期六, 偶爾要幫客戶上課或是討論客戶案子的問題

但是在這之前的七年, 周末常常自己到公司看code, 改code, 看其它部門的產品應用、文件等資料, 那段時間幾乎都是19:00~19:30離開公司.

台灣也是有很好的資方, 很幸運的是進這間公司後, 主管就說老闆不希望員工加班, 真的要加班的要跟主管報備, 主管同意後才可以加班, 當然加班也會有加班費.

PS. 小弟待的公司是本土企業, 海外有分辦約十個據點, 股價在30~50之間(最高到120的樣子)
記得之前在 BenQ 上班的時後(變成佳世達之前)
常常都是從早上 8:00 到晚上11:00
比較早離開是九點多
如果早上8:00早會遲到個幾次
老闆還會開玩笑的說要"送鐘"給遲到的人

那時星期六還要去加班
公司說可以週六加班可以補修所以要統計加班次數
後來算算一年星期六加班次數超過30次以上

現在推行這種運動
如果是真的的話
那真的是佛心來著~~
重點是,說說而已...還是真的會做?

這個是BENQ招募人員的招術嗎?
改到5點是提早配合,工時從雙週84小時,改成一週40小時
至於能不能準時下班,我猜還是要看員工單位的命吧
5點怎麼走得了,還要去健身房跑步、跑完下樓洗澡洗衣服、拿衣服上樓烘乾、再下樓去餐廳吃飯、吃完上樓收東西,弄完也要8點才走得了。
小孟孟566 wrote:佳世達與旗下明基電通昨宣布「5點下班新生...(恕刪)


我認為這是為了招募人員的招術

可能找不到人,用準時下班來吸引人材

科技業壓榨太多員工大家都怕了

真正的人材早都往國外跑了

開會都訂在6:00開始,你敢走嗎?
大企業HR/秘書是比較容易走,
其他都是騙人的,每個加班都超過46hr,
卻規定不可以報加班超過46hr,
變相欺騙大眾沒有加班超過46hr,
又規定當天不可報加班超過12hr.

Passedby wrote:
我已經持續至少三年, 每天準時17:30下班, 07:30~07:40到公司, 08:30之前大約一小時時間, 處理郵件、吃早餐或是外出散步運動, 中午休息一小時

每年大約出差3~5次, 每次1~3個星期不定, 出差期間的晚上(1800~2100不一定)或星期六, 偶爾要幫客戶上課或是討論客戶案子的問題

但是在這之前的七年, 周末常常自己到公司看code, 改code, 看其它部門的產品應用、文件等資料, 那段時間幾乎都是19:00~19:30離開公司.

台灣也是有很好的資方, 很幸運的是進這間公司後, 主管就說老闆不希望員工加班, 真的要加班的要跟主管報備, 主管同意後才可以加班, 當然加班也會有加班費.

PS. 小弟待的公司是本土企業, 海外有分辦約十個據點, 股價在30~50之間(最高到120的樣子)(恕刪)


我比較想知道~你的年薪大概多少
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