年底被開除 拿的到資遣費嗎?

台灣做CNC的公司是不是都很無良啊

每次看到這類苛刻的公司

10間有八間跟CNC脫不了關係
每天上01怎麼都看到一堆鬼老闆的事蹟
做壞要賠 現場OP早就賠光了
有完整的教育訓練嗎?
我們公司之前有模具不一樣
品保沒注意到
一個早上報廢了60幾萬
還不是每天過得好好的

讓大家知道哪一間公司
以後大家避免就好了
謝謝大家 我去勞工局了 老闆聽到我要寄存證信函 就給了我1萬 我月薪25K
然後說了一堆人情話 說他之前也對我很好之類的
然後說他開除我我下一間公司知道會不敢用我等等的
我就想說算了 只希望以後台灣的老闆可以多幫員工著想
abby72816 wrote:
我做了1年多 在12...(恕刪)


照你這樣說 我作測試系統開發的...
曾經把一個客戶的待測模組搞壞..
台幣50萬.. 那我不就要作好幾個月白工..

不過你一年年資 只有半個月薪資遣費..
還是找新工作實在點
abby72816 wrote:
謝謝大家 我去勞工...(恕刪)


年底會裁員都是爛公司一家,不然都是家族爛企業才會發生

abby72816 wrote:
謝謝大家 我去勞工...(恕刪)


資遣費拿1萬剩下的差幾千可以算了

但是你要跟老闆拿非自願離職證明

有這張你才能申請失業補助...這可是好幾萬
我猜貴公司是依照勞基法第12條
勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:
四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩
漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。
來進行開除吧。

但他忽略了「故意」這兩個字.......
你是無心,那就不得予以開除,還是要給資遣費。

如果依照勞基法第11條
非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

請跟公司討取資遣費。

就醬~

有誤請更正~感謝各位HR前輩~

abby72816 wrote:
謝謝大家 我去勞工...(恕刪)


請問公司休無薪假有簽同意書嗎?
有沒有簽自願離職了?
查勞保有沒有高薪低報有沒有顧主提撥勞退6%
沒有的話你會拿更多..
有沒有直接扣薪陪那一萬多?
建議你去吿他...我同事撞到主軸修了快10萬也沒被開除也沒被扣薪...
那些人情話都屁話有人情不會過年前開除你....
你GOOGLE"勞資爭議 不看會哭"FB
要告你老闆才會改變XD

我之前有在CNC打工過...我記得有一次一整天都做錯(全部都小50條..還沒辦法重工..)

加工秒數剛好很少的錯了500多件...結果等人來交接班才發現 當時都快暈倒了 想說老闆看到怎麼辦...

因為不知道從幾點開始錯的...所以就整批量一次..把做錯的挑出來...(已經是我下班時間了)

老闆就出現了...反而還跟我說:你不錯喔...還留下來挑出來...很負責任喔...

而且後來我那個月薪水完全沒被扣...我遇到的那老闆人還不錯


現在到電子廠...聽生產線的人說他們課長會跟他們說,做錯東西要自己賠錢...

反而有些人當了管理階,比老闆更惡質...真以為自己是資方了...

喜美八代 wrote:
我之前有在CNC打工...(恕刪)


你應該是上下料的吧

做錯應該不關你的事...

除非你有對刀或改路徑

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