謝謝大家 我去勞工局了 老闆聽到我要寄存證信函 就給了我1萬 我月薪25K然後說了一堆人情話 說他之前也對我很好之類的然後說他開除我我下一間公司知道會不敢用我等等的我就想說算了 只希望以後台灣的老闆可以多幫員工著想
abby72816 wrote:我做了1年多 在12...(恕刪) 照你這樣說 我作測試系統開發的...曾經把一個客戶的待測模組搞壞..台幣50萬.. 那我不就要作好幾個月白工..不過你一年年資 只有半個月薪資遣費..還是找新工作實在點
我猜貴公司是依照勞基法第12條勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。來進行開除吧。但他忽略了「故意」這兩個字.......你是無心,那就不得予以開除,還是要給資遣費。如果依照勞基法第11條非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。請跟公司討取資遣費。就醬~有誤請更正~感謝各位HR前輩~
abby72816 wrote:謝謝大家 我去勞工...(恕刪) 請問公司休無薪假有簽同意書嗎?有沒有簽自願離職了?查勞保有沒有高薪低報有沒有顧主提撥勞退6%沒有的話你會拿更多..有沒有直接扣薪陪那一萬多?建議你去吿他...我同事撞到主軸修了快10萬也沒被開除也沒被扣薪...那些人情話都屁話有人情不會過年前開除你....你GOOGLE"勞資爭議 不看會哭"FB要告你老闆才會改變XD
我之前有在CNC打工過...我記得有一次一整天都做錯(全部都小50條..還沒辦法重工..)加工秒數剛好很少的錯了500多件...結果等人來交接班才發現 當時都快暈倒了 想說老闆看到怎麼辦...因為不知道從幾點開始錯的...所以就整批量一次..把做錯的挑出來...(已經是我下班時間了)老闆就出現了...反而還跟我說:你不錯喔...還留下來挑出來...很負責任喔...而且後來我那個月薪水完全沒被扣...我遇到的那老闆人還不錯現在到電子廠...聽生產線的人說他們課長會跟他們說,做錯東西要自己賠錢...反而有些人當了管理階,比老闆更惡質...真以為自己是資方了...