你準備好了嗎?.........服務員

一間不正常的餐廳留不住人又找不到新人

最慘的就是留下來的人

然後還要被這種文章洗腦

讓他們覺得一切都是這麼理所當然
我寫這些話
是要告訴這些未來不想從事服務業的人
不要勉強自己待在這產業
要找自己喜歡的工作

如果你想待服務業
那是一條不歸路

因為會被看不起
我是高個&高個是我

ppopp747 wrote:
一間不正常的餐廳留不...(恕刪)


不要這麼專業好不好
高個是我 wrote:
我寫這些話是要告訴這...(恕刪)



重點在薪水 不在於看不看得起

我公司 櫃檯小妹都30K了 還正常朝九晚六

還要實習一年27K .........

之前不是有報導

38K 服務生一堆人搶著當 頂X豐

38K比很多號稱工程師的強了
高個是我 wrote:
每每新聞上都出現某牛排集團徵才2000人,某包子集團徵才800人........(恕刪)


不能這麼講,
台灣的金融產業(包括銀行、證券、保險、票劵、外國金融業在台分支)從業人員約有50萬人吧,
平均待遇算高的了,
每年還不是都招一堆人?

醫院的醫師薪資算高吧?
每年不仍有一堆招聘醫師的廣告?

高個是我 wrote:
我寫這些話是要告訴這...(恕刪)




在台灣是笑貧不笑娼。

那為什麼服務生在台灣不被看好,還不就是低薪高工時無專長。

我寧可領八萬薪水當洗碗工,也不肯領四萬當工程師。
那我小聲問一下大家
大學出來什麼都不會
你是雇主.........會給多少??
前公司,研究所畢業電機研發工程師,起薪38500。無經驗並可報加班。
憐憐憐 wrote:
那我小聲問一下大家大...(恕刪)


看職位在市場上的供需 (台北市)

一般內勤辦公司26-30

勞力的30以上

流利外語能力另外算

PS: 日夜輪班、勞力職
實務上 薪水太低很難找到人 我自己就是面試官

高個是我 wrote:
Ready........(恕刪)


為何嚴長壽是飯店教父??

請舉例之,謝謝.
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