[請益] 應徵寫程式"有經驗"和"沒經驗"差別

問題是現在就業市場多半只要新鮮的肝來用而已
千鈞一髮 wrote:
問題是現在就業市場...(恕刪)


現在賣肝也要有本事賣肝,技術沒達標。回家自己練

自己也有觀察都有些軟體公司時常在徵人,但他們要求應徵著技術......

很早以前軟體業就不會培訓新人(無經驗但有寫程是基本能力),畢業生找工作多少會碰壁。
不論大小公司都想要找樣樣都會的人,不用新人卻哭喊找不到人才,真的很大隔閡。

說真的JAVA要懂的技術領域真的太廣,要我每樣都樣碰到熟練。
可能要花幾個月以上,如果要加上MSSQL、MySQL、PLSQL....等。不知要花多少時間

依我目情能力,直能用java API 或 第三方 API 寫出成品。
joan1130 wrote:
適合當這客戶與PG橋梁,也就是SA職務。
但找來找去,都是要從PG做起才能當SA。
現在找工作碰壁,也只能在練習技術。

其實軟體界一直希望SA/PM能和PG/SD分離,不過最後失敗了
現在世界上純軟主流晉升都是PG->SD->SA->PM
做SA/PM也有純分析管理的,但這通常會把事情搞砸(除非是案子很大很大)
依據我以前的經驗,SA/SD的功力先從K書開始
把UML與OOSAD硬讀熟,自己找小案例練習
大約1年就可以有一定程度了,就會比一些做系統的『土師父』強很多
不過台灣的SA,大多數都一樣還要寫Code,甚至連PM也要寫code
因為案子小,根本養不起專業的PM/SA.....
這真的很悲哀
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