第一天報到結果是約聘的

我冷靜想了想,建議樓主還是不簽另外找工作吧

雖然現在時機不好,有工作先做一天算一天

但我強烈相信,未來樓主不管以任何理由離職,一定會被這家公司找藉口扣住還沒發放的薪資

雖然可到勞工局申訴,但恐怕往來曠日廢時而不經濟,以台灣勞工局的態度也未必能全如勞方所願

所以建議樓主一開始就不要明知地獄還往地獄行

台灣的無良企業多不勝數,如果勞動部卯起來認真的查處,
推估台灣起碼會倒一半以上的公司,政府敢這樣玩嗎?

所以再怎麼逃都有很大的機會碰到另一間無良公司...

robucci2008 wrote:
大家好

今天第一天上工

報到後我一直在跟主管確認
薪資福利是否跟當初面試時談的有出入...(恕刪)


薪資是重點,

根據我之前應徵一位工程師的說法,他之前在某上市公司,事實上是人力資源公司派去的,一年一聘,而薪水大概比正常薪水高約30%,因為派遣員工無福利,無年終,無定期加薪,無年資,無任何保障隨時可以叫你滾蛋...,他在人力資源公司一個月領nt$6萬,現在只要有nt$40,000~45,000 他就接受了,一切都是假的,薪水沒比較高,這工作就別考慮了,給你參考.
保全工作也沒這麼獅子大開口....動不動要人賠錢 看了有點難過 資方怎麼有這個臉寫出這種條文
一看這內容就是完全不平等條約~~~
才第一天~~塊陶吧~~~
刪...刪...刪...刪...刪...刪...刪...
所以offer letter公司並沒有給你
你就去報到.,才有這麼多驚喜對吧?
你能想出非簽不可的理由再簽這馬關條約吧
請直接公布公司名稱吧!
或PM給我,謝謝
合約的問題,看起來超大的,
滿滿違法的條款。

這...這...這...
樓主確定這是正派經營的公司嗎???
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