請問有給你保勞健保嗎?

什麼都會凹⋯離職後的薪資也要注意好噢
因為很多老屁股坐在爽缺上,會罵這些年輕人不耐操是爛草莓等等…
wruo wrote:
薪水2萬6,又沒加...(恕刪)
謝謝各位網友的意見
小弟在十點多填完離職單了
針對 要打卡下班 問題是回到公司 公司內部員工早就下班關門了
貴公司 是有勞健保! 還有團保

所以要打卡也無法打卡
還有在此小弟這次離職發現一個小問題
我是算月薪 但我在13號跟課長說離職
所以我薪水算到13號 14號 15號 本身為休假
今天人事跟我說 我薪水是26000除30*13 一天大概866..
假如我是禮拜一 提離職 薪水則是 26000除30*16..
一心想說 算了 自己也沒想到這個問題
反正 說真的 是不缺這兩天薪水 只是有點不甘心 做成這樣 一天只領866

因為本身副業收入還不錯 超過三萬
所以真的是 被凹的很不甘心 才離開這間公司

離職原因 我寫了
貴公司 工作超時 沒加班費

再次謝謝各位寶貴的想法
光是沒加班費就可以舉報了

偶爾當然ok 大家互相幫忙

但怕的是公司到最後會認為你是應該的就很靠北邊走了

草莓?

寧願去當志工 也不爽免費幫公司賺錢
貴公司跟您算得很清楚,連兩天假日的薪資都省了,建議您也不必留情面了,保留薪資單及打卡證明,準備向相關單位舉發吧!
樓主你不是爛草莓,是跟到濫老闆才對!
請貴司老闆另聘請 長 工!!
台灣有一些雇主 真的是小鼻仔小眼睛 超級苛刻的,

該雇5個人的工作 只雇3個人 省下的人事成本自己賺,

我一個親戚 在一家工廠做生產線上的工作,

老闆苛到連椅子都收起來,以免員工坐下來休息 害他少賺,

這種見利忘義,為了自己利益置員工健康於不顧的老闆在台灣並不少見,

只能說真悲哀...
這種應徵條件一定又是…

儲備幹部…

説對了不用謝我…


跑腿的 wrote:
這種應徵條件一定又...(恕刪)

他有說明是工務 , 但沒提到無法準時上下班 更沒提到 貴公司沒有加班費
有勞保⋯投保金額與你實領金額是否在同級距?

檢舉雇主"高薪低報"⋯⋯經查證屬實雇主會處以罰鍰2~10萬

文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!