討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

我是空降高幹⋯⋯

kegabu

1410分

21樓

個人積分：1410分

文章編號：58248282

黃副總 wrote:
我當高級主管近15...(恕刪)

長官好，拉我過去，我幫你建立你的人馬，將老臣一一擊退 ^++^

^++^

880分

22樓

個人積分：880分

文章編號：58248318

通常面對守舊不進步的老臣只有兩條路
第一條，跟上級更有權力的人要求踢掉不能配合公司政策改變的老臣
第二條，自己等著被老臣集體排擠和趕走。

威廉S

60分

23樓

個人積分：60分

文章編號：58248527

之前待的工廠也是成立五十幾年的老廠!
剛進去的時候遇到小開接任,開始了
腥風血雨的所謂改朝換代
我們事業部的主管也是空降來的~
完全的門外漢~完全的亂搞~
不知道來幹嘛的~!
整個事業部的人幾乎走光~包括我~!
都是因為她!連一些可能只是謠傳的話都會相信甚至處分人~!
老闆還是選擇相信她~!不知道為什麼?

Sumic

0分

24樓

個人積分：0分

文章編號：58248687

長官好

選我選我

謝謝指教

~~~~~~~~~~~~~

黃副總 wrote:
我當高級主管近15...(恕刪)

Gamestar

1360分

25樓

個人積分：1360分

文章編號：58248785

很難抉擇 wrote:
副總，我當幕僚多年...(恕刪)

沒錯拉,老闆的態度很重要,
但是多的是私底下說會挺你,
老臣們說的幾句,就開始動搖的老闆,

硬要幹的話,一堆例外,一堆特例就出來了,
新官上任,
該急的不是砍掉原本的東西,急著套上自己的想法,
每個公司的文化其來有自,
不妨多去了解原因,
再慢慢去改

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：58248936

我自覺。他們跟老闆的感情是我無法介入的，第二他們會如此我認為是老闆成就的！怪誰

paulpro

331分

27樓

個人積分：331分

文章編號：58249066

老闆, 我覺得當了15年高幹的人應該不會問這種問題才對阿...
15年的資歷要整人的手段一拉應該就是一大把阿....

生平進退如飆風一睨人才天下空獨向蒼天橫冷劍何必生吾慚英雄

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：58249148

這公司文化連百年功力都不行！再說現在的7年級生。懂職場倫理的。真的少！說開了，沒去外面看看別家公司的文化！沒被罵過啦

3749分

29樓

個人積分：3749分

文章編號：58249602

黃副總 wrote:
我當高級主管近15...(恕刪)

老闆我願意當你的樊檜選我選我選我我手段一堆啦

18分

30樓

個人積分：18分

文章編號：58249883

黃副總 wrote:
這公司文化連百年功...(恕刪)

選我啦我最機車了

HELLO

1
1
2
3
4
5
6

小惡魔廣編特輯

Toyota bZ4X性能與續航力全面升級、質感與配備同時進化，最值得入手的超值進口純電休旅！

Toyota bZ4X性能與續航力全面升級、質感與配備同時進化，最值得入手的超值進口純電休旅！

捍衛後驅房車之名！Lexus IS 300h F SPORT小改款脫胎換骨，再造當代豪華駕馭美學！

捍衛後驅房車之名！Lexus IS 300h F SPORT小改款脫胎換骨，再造當代豪華駕馭美學！

The Art of Ease 藝思生活節：日立家電 × 宜得利家居，讓輕鬆從容的生活走進日常空間

The Art of Ease 藝思生活節：日立家電 × 宜得利家居，讓輕鬆從容的生活走進日常空間