資訊專員的薪水........不如國中作業員


時間煮茶 wrote:
大概是作業員比較操...(恕刪)

那應徵資訊專員的是某知名不動產經營娛樂業,全省皆有分公司,其母公司是上市公司,規模不算小喔~
有經驗的人應該知道負責系統開發與維運的資訊人員,下班都是oncall的~
作業員跟廚房助理下班應該就沒事了吧! 而且廚房助理還供餐,搞不好還可以打包呢!
不能光看這一家就否定資訊人員哦,
否則誰開發app給你用?
哪來的智慧型手機?
誰提供你網路購物的環境?
連Google都沒得用了哦?
甚至搭公車、捷運刷悠遊卡都不行哦?
連去大賣場結帳卻看到結帳人員手工key帳,
您會起笑吧?
所以只是那家公司不重視資訊人員,
不是資訊人員都沒前途,
有實力的人自會開創自己的道路。

一個月休8-9天、一個月休2天,你也麻看清楚。

月休8-9天表示你有空閒時間去充電,或許可以接案賺外快,

月休2天充電的時間相對減少,2天真的只能休息,

充實自我過幾年再跳其他公司,薪資相對可以提升一些。

其實都一樣低
一個月休8~9日
一個月休4日
這樣真得很低

我以前的同事
三流科大資管就有三萬
不過他是在台北內科

我猜這一定不是在北部

有那個軟體工程師是用佈告欄在找工作的

難道是用算盤在寫程式不會用電腦
一家公司若把資訊人員當作業員用,那這家公司的管理一定很多問題
制度透過資訊化管理是必要的投資
若公司都不願意投資,要嘛就是小公司,要嘛就是老闆過度老派
這家公司HR有很大問題,什麼樣的人要用什麼管道找都不知,HR應該是個老派人物
新清烏龍屁 wrote:
真要做資訊專員,請找大公司.最好是金融業的.

中小型公司給資訊專員薪資基本上就跟給作業員一樣.

若想要薪水在多一點請找SI,操一點但薪水調整幅度也比較大 ...(恕刪)


分享一下我待過2家公司,他們請資訊專員的心態。

前一家公司,一開始是給外包公司。
後來老闆覺得,外包公司賺太多,所以改請一個「資訊專員」來公司。
結果,一個ERP系統,run 了 5、6年,還是完全不能用。
必須「重新」「從頭」] 再RUN 一次。
=> 典型的 貪小便宜、欲速則不達。

我現在的公司,
前幾年給外包公司寫ERP,
3年後,等差不多了,老闆想請一個「資訊專員」,
不想給外包賺,結果來的「資訊專員」發現,
除了要搞ERP,還是協調各部門。
根本是「單單」的資訊專員,很會拗,
所以沒有2個月,他就落跑了。

所以現在公司還是給外包在處理ERP。



那應該是很小間公司,大一點的公司如果要做網路生意,應該不會那麼隨便,不然到時候給你重要客戶資料亂搞,你就臉綠了
第一份工作是將來跳槽的籌碼

如果有資訊專員的經歷 然後再進修大學

第二份工作一定是+50%起跳啊

當然如果有能力的人 不會去屈就那工作的 獅子不吃香蕉
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