討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

總經理說，多開除幾個主管，就會改善了

toxic

43分

樓主

個人積分：43分

文章編號：59111797

Kevin4931 wrote:
我比較好奇在怎樣的...(恕刪)

我朋友自己出來開公司，剛好我想轉跑道幹業務，所以就過來了。
可是因為內部百廢待舉，制度都還沒建立好，所以我得先打雜當內務總管。
但，雜務真的好多啊!!!
工程師真的單純多了..

學習不被觀景窗限制的世界~~~Toxic

toxic

43分

樓主

個人積分：43分

文章編號：59111856

還好我老闆不是Mr.Ke

看來很多前輩都很有感歎阿，小弟會努力吸收大家的意見!

個人覺得，總經理是該有魄力的，主管亦如是。
否則，沒有決策力去決定大方向，怎可能有執行力?!
(當然啦，如果決策失敗還要下面的擔責任...這個.........

)
如何找出對的人，把對的人放在對的位置上，這是前期。
但是要走的久，就真的看如何帶心了，否則薪水再高，也只是在別人訓練人才。
可，這個帶心，嘖嘖，真的是個學問!

學習不被觀景窗限制的世界~~~Toxic

E-VAP

73分

23樓

個人積分：73分

文章編號：59111904

toxic wrote:
好吧，這句話其實不...(恕刪)

$$$ 這是唯一能振奮士氣
不然多徵一個漂亮妹妹來公司吧

toxic

43分

樓主

個人積分：43分

文章編號：59111962

E-VAP wrote:
$$$ 這是唯一能...(恕刪)

高手!
這是小弟下一個目標!

100分

學習不被觀景窗限制的世界~~~Toxic

43分

25樓

個人積分：43分

文章編號：59112859

需要焦頭爛額才能有向心力的公司通常等於待遇爛..
待遇爛為何有人要待呢...?
理由非常多..事少離家近胸無大志沒有明天沒條件...
總之一個概夸的理由就是不想承受壓力...
那就盡量營造歡樂氣氛囉...

toxic

43分

樓主

個人積分：43分

文章編號：59112939

owenwang2010 wrote:
需要焦頭爛額才能有...(恕刪)

歐文兄指點的是，小弟受教了!
^__^

學習不被觀景窗限制的世界~~~Toxic

ker8899

282分

27樓

個人積分：282分

文章編號：59113532

請問貴公司

有提供免費午餐給員工吃到飽嗎 ?

薪資實領不扣伙食津貼

起薪高於同業將近2成

目前也是周休二日

每天8小時

找花瓶女進來公司

最後也是會累死自己

沒腦袋好看也是沒用

7912分

28樓

個人積分：7912分

文章編號：59113599

我舉個大陸下屬的例子吧

我公司2015年沒調薪,大家都幹在心裡,年底很多人吵著年後不來了,結果今年年終老闆幫大家調至1.5個月(本來都領1個月),大家領完年終又笑呵呵的了...

為什麼大家聚在公司裡面? 是為了什麼遠大的理想? 都不是,都是為了錢才來的,工資高,在怎麼差的環境也會有人去上班,工資低,在怎麼好的環境,大家也會抱怨

wessley

3753分

29樓

個人積分：3753分

文章編號：59113684

toxic wrote:
好吧，這句話其實不是...(恕刪)

聽見基層的抱怨並搞定

333分

30樓

個人積分：333分

文章編號：59113977

kyb1974 wrote:
我是傳產業的維修，...(恕刪)

那想請問大哥, 遇到第一份工作的好主管怎麼要離開了??
好主管不好找啊......

1
1
2
3
4
5
6

小惡魔廣編特輯

YAMAHA AUGUR 將科技智能融入日常騎乘!

Samsung Galaxy Tab S11 Ultra 輕薄AI旗艦平板｜帶來S Pen 全新進化，效率與生產力雙滿點！

MSI Katana 15 / Katana 17 揮舞效能之刃，開啟電競新戰場！