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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

徵才訊息裡擺明違法勞基法卻不見相關單位動作？

On9ccc

9630分

21樓

個人積分：9630分

文章編號：59420026

這現象　很清楚　
就是要把公務員弄得過爽一點　
根本不用擔心營運資金來源　
不夠用　到處課稅

別人公司要自己賺來

920分

22樓

個人積分：920分

文章編號：59420116

白頭貓 wrote:
我知道台灣政府很沒...(恕刪)

應該是要有人去檢舉他們有實際違規行為才能處罰吧

2425分

23樓

個人積分：2425分

文章編號：59420203

你創業的機會來了

專門去檢舉這些違法的公司

616分

24樓

個人積分：616分

文章編號：59420467

白頭貓 wrote:
我知道台灣政府很沒...(恕刪)

幾萬家公司要看到哪時候

直接限制各大人力銀行交出資料就好了

通常刊的違法，一定在公司有一堆違反勞基法

突擊一下就有了

罰則倒是要改，除了要返還之外罰金提供20%給檢舉勞工和受害勞工

然後支持組成工會

5分

25樓

個人積分：5分

文章編號：59420603

我覺得有勞基法還是很重要的...我前老闆都叫底下的司機瘋狂加班(0800-2400隔天一樣準時上班 )

...然後加班費1小時給100元~所以適度檢舉是很重要的~

有說有用

729分

26樓

個人積分：729分

文章編號：59420827

這幾日陸續傳出拍三立、民視肥皂劇的明星，因過勞昏倒或生病的事情，有看到勞動部用力清查這幾個單位嗎?

0瑩月0

1398分

27樓

個人積分：1398分

文章編號：59421289

你說刊登的訊息違反勞基法,請問你有人受害嗎? 人都還沒請,有構成犯罪嗎? 廠商可辯稱漏打,刊錯了,一切就沒事了~~~

全國公司行號百萬家,你要各地勞工局區區幾個員工怎麼查? 還是你要加稅,各地多請幾百位勞工局員工啊!

最有效率當然是受害勞工直接檢舉最快啊~~

KIKO-L

299分

28樓

個人積分：299分

文章編號：59422873

面對這種問題, 有兩條路給你選!!
1.自己有本事, 跳槽換老闆!!
2.自己有本事, 創業當老闆!!

以上, 不用謝我了!!

96分

29樓

個人積分：96分

文章編號：59425073

我2月就去檢舉公司違法單週40小時

勞動局真的有派人來查

公司也按規定實施了

自己去爭取來的，別在那抱怨

2分

30樓

個人積分：2分

文章編號：59425316

關於薪資面議這點，我不覺得有什麼不對的呀!
像我們這種小公司，不會比照大企業還規定一堆甚麼學歷分等級數的，
純粹就是看你個人能力及表現給薪，反正絕對高過法規標準就是了。
還是你要我面試的時候直接跟你說，你這個死大學生，
依照公司標準就是這個薪資，做到死到頂也就這個薪資，誰叫你不讀博士?

很簡單，我絕對是很有誠意的主管，每個面試的我最少都會聊過30分鐘以上，
我會告訴求職者，公司選人，人選公司，可以不用互相委屈，有啥話大家可以說清楚。

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