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會往台北擠的只有一種狀況：當地真的找不到工作。
而這種狀況都和自身能力有關，不是超強、就是超弱。
南部公司規模都小，大材在裏頭一下子就到頂了，如果公司分紅又少，往北部發展的經理人缺多很多，薪資也高非常多，數倍是很常見的數字。見過一位傳產經理，做了十來年，公司一個月給8萬，南部算很高的，年終差不多都給60萬，加一加150。到北部第一年就跳了兩次槽，年薪500萬，還在漲，他說在台北的工作還比他以前在南部輕鬆，公司規模大，組織完整，事情都有人做，不用像以前在南部連一些雞毛蒜皮的事都要他張羅。他說現在只要管報表就行了，賺這薪水「還真過意不去呀」。
另一種就是南部公司也不要的，往北部可以找到一些奇奇怪怪的地方去。人多，就是會有一些很雜七雜八的需求，基本上就是雜工，只是工作項目還真是南部人連想都沒想過的，比如專門負責推平大型遊覽車停車場的碎石地，遊覽車進場會把碎石舖面推開，這個工作就負責拿耙子把碎石推回去弄平。靠，這算哪門子工作？！
不過這種工作拿的薪水是低中之低，常常連最低基本薪資都不到，反正來台北找工作的人多，非技術性的事不怕沒人做，雜工的工資常常比南部還低。
23歲在南部可以到月入五萬，如果不是老闆很有良心很照顧，就是你有能力來台北衝衝看。
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