看完超商找不到員工換我靠北

台灣最低薪資120, 你在台北高收入的地方開130~150絕對算低

開150找不到人,就開180, 200...不是常識嘛?有什麼好抱怨的

就像找不到3W工作的人,只好找2W8, 2W6.....



夏夕景 wrote:
看完超商找不到員工換...(恕刪)

cust123456789 wrote:
時薪200一個月換...(恕刪)

+1
說真的,給不起這個薪水
就別想學人家做老闆
沒有請不到的人 只有請不到的薪水
130~150元 叫做高? 你有事嗎?
政府公告的也只給 120元!!~ 你多他10元到30元
這就叫做高??? 笑死人
你要不要看看 清潔隊 是怎麼徵才 2萬多的薪水 大家搶著做-->不是公務人員的喔.約雇的喔!!~
還有台銀的招工友起薪208000元 招3人來400人 隨便他挑!!~
這樣你還不懂 為何你招來的都是 沒動逃.一下就跑了
政府無論是招兼職.志工.約僱 場場爆滿!!~
不懂得檢討的人
才會一天到晚在招募員工!!~

上週四去香港中國信托開戶美金人民幣戶頭,因為我都是收美金付人民幣,
接待我是一位27歲年輕小夥,一問是台灣人,聊了會,他年薪200萬,另加住房跟伙食津貼。
一年回台5次。
經常出差上海,北京,出差另有津貼。
我想這就是收入的兩極化吧。
有能力的人爭取外派領高薪。
薪水多十元,高不高?

價錢多十元,高不高?


同樣是十元,一堆人罵太低又嫌老闆賺太多

瘋狂的燒玉米 wrote:
台銀的招工友起薪208000元 招3人來400人 隨便他挑!!~


早知道我也去排隊~干

夏夕景 wrote:
看完超商找不到員工...(恕刪)


想請問~貴餐廳有三節獎金.業績分紅.年終獎金嗎?

如果貴餐廳有.我相信不乏員工上門.(不要說不可能.我認識的馥蔓麵包創始人初期創業就是如此.才有今天的小王國)

因為貴餐廳在內科附近~

如果是你.
要1間餐廳要端熱.忙碌.時薪130~150的工作

還是去科技廠做技術員.時薪130~150 有三節獎金.運氣好業績分紅.年終獎金1個月以上.還24小時冷氣房
表現好加上運氣.有升遷管道

你的選擇是....
給香蕉就只能請猴子,
猴子是什麼樣品行的生物大家都知道。

很多當老闆的都自以為聰明,
這邊省一點、那邊凹一點、這個可以坑、那個可以挖,
很省嘛~
最後就是把人都省掉了
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