台灣最低薪資120, 你在台北高收入的地方開130~150絕對算低開150找不到人,就開180, 200...不是常識嘛?有什麼好抱怨的就像找不到3W工作的人,只好找2W8, 2W6.....夏夕景 wrote:看完超商找不到員工換...(恕刪)
130~150元 叫做高? 你有事嗎?政府公告的也只給 120元!!~ 你多他10元到30元這就叫做高??? 笑死人你要不要看看 清潔隊 是怎麼徵才 2萬多的薪水 大家搶著做-->不是公務人員的喔.約雇的喔!!~還有台銀的招工友起薪208000元 招3人來400人 隨便他挑!!~這樣你還不懂 為何你招來的都是 沒動逃.一下就跑了政府無論是招兼職.志工.約僱 場場爆滿!!~不懂得檢討的人才會一天到晚在招募員工!!~
上週四去香港中國信托開戶美金人民幣戶頭,因為我都是收美金付人民幣,接待我是一位27歲年輕小夥,一問是台灣人,聊了會,他年薪200萬,另加住房跟伙食津貼。一年回台5次。經常出差上海,北京,出差另有津貼。我想這就是收入的兩極化吧。有能力的人爭取外派領高薪。
夏夕景 wrote:看完超商找不到員工...(恕刪) 想請問~貴餐廳有三節獎金.業績分紅.年終獎金嗎?如果貴餐廳有.我相信不乏員工上門.(不要說不可能.我認識的馥蔓麵包創始人初期創業就是如此.才有今天的小王國)因為貴餐廳在內科附近~如果是你.要1間餐廳要端熱.忙碌.時薪130~150的工作還是去科技廠做技術員.時薪130~150 有三節獎金.運氣好業績分紅.年終獎金1個月以上.還24小時冷氣房表現好加上運氣.有升遷管道你的選擇是....