家庭教育或學校教育都會盡量做到公平出了社會才發現,社會很難有百分之百的公平甚至可以說完全沒有公平看到2F回的,在一般的面試過程,真的常有面試官常會問這樣的問題問應徵者你覺得公司為什麼應該請你?你自己覺得你價值多少?你憑甚麼開這樣的薪水?你會這樣回應面試官,我只是菜鳥,你幹嘛酸我?
茶水店 wrote:我當然不覺得我有甚...(恕刪) 單純就版友反應來回應。其實前三層的對談就可以發現這是一個溝通上的誤會了。茶水店問的是會不會有待遇不公,比如一些工廠的男女薪資同工不同薪,或是領到的比其他和他一樣地位(在這邊指得是資歷和職位)的人還少的薪水。青花蛇則是一開始的回應就不小心陷入了「怕領的比別人少=想要領的比別人多」的誤謬,忽略了茶水店的原意「我怕領的比同輩少,我只想領一樣而已」的可能性。其他版友們的回應則是以青花蛇的假設來帶入茶水店的問題,也加深了誤會。以旁觀者的角度來看,其實雙方都需要同理心;茶水店有必要在發問時使用更精確、不容易讓人誤會的字和詞,青花蛇和一些反應比較激烈的版友們則可以想像自己初入社會無依無靠的那種徬徨無助感,或許可以看到不同的角度。看到大家一面倒的誤會發問者原意並持續批評,我真的好奇,有些版友是真的看不出其中差別、還是太忙了就順著上一樓的回應來寫自己的回應?不過,茶水店,你也滿幸運的,因為其實大家或多或少會在意你才會回覆,不然這一篇應該早就沉下去了吧?祝 工作愉快
xyz6542 wrote:青花蛇則是一開始的回應就不小心陷入了「怕領的比別人少=想要領的比別人多」的誤謬,忽略了茶水店的原意「我怕領的比同輩少,我只想領一樣而已」的可能性。..(恕刪) 不不不, 蛇的意思是, 沒經驗就是 " 依公司敘薪阿 "蛇剛出社會 10 年內面試都是這樣回答, 10 年後才敢以年薪加20%跟新東家談蛇認為資本主義社會就是你有本事你對薪資有話語權沒本事就是默默學, 等有天取得話語權, 就是你發牌這中間就是薪水ok 就接受,不ok 就閃人,因為公司不缺你一個這中間就是薪水ok 就接受,不ok 就閃人,不要為難你自己這中間就是薪水ok 就接受,不ok 就閃人,這是你的機會成本該擔心的應該是有沒有"機會"學到本事再跳槽還是自己獨當一面, 還是"跟對人"日後有貴人幫助阿蛇是看得到機會, 白工也做,曾在某公司白做半個月工, 只為取得一張產業入場券
雖然茶水店已經放棄但還是想提醒希望得到公平的社會新鮮人請換個角度想,你今天是面試官來了10個社會新鮮人你要如何挑選按照年齡?還是學歷?還是其他方式挑選然後公平的一律起薪22K或是依照禮儀、應對、談吐.....起薪或多或少,從20K~25K這樣算不算起薪不公平的???
茶水店 wrote:會在這裡發問是我的不對就忘了這一切吧對不起了 各位鍵盤精英、董事長們 連01的回文...都會受不了?!這棟樓的回文...已經都很溫暖了耶出社會怎辦?!對了....面試不需要帶媽媽去喔!!記得回來告訴大家....阿默蛋糕好吃嗎?!
其實,我面試別人時我都會問:「你跟別人有什麼不一樣?我為什麼要找你不找別人?」可能是因為沒有工作經驗,有人以為一樣的工作就會有一樣的結果吧。其實不然,有時同期的兩個新人,接受相同的訓練,最後的結果不一定一樣的。而公司,看的是結果...........
jiunyiu wrote:其實,我面試別人時我都會問:「你跟別人有什麼不一樣?我為什麼要找你不找別人?」 "不知道~~是人資打電話給我,我才來面試的~~"想當初畢業時,還真的遇過有人這樣問,我也還真的這樣回~~明明都是你找我來面試的,還問我這個問題,到底有沒有看過我履歷?