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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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履歷盲測高階主管「篩掉李安、吳寶春」

65分

21樓

個人積分：65分

文章編號：61886938

這種履歷去國外有規模公司投遞,也是被刷掉
李安.吳寶春這種達人是需要由伯樂推薦
這種廣告立意良好,表達能力不足.....

jonxu

22分

22樓

個人積分：22分

文章編號：61886944

台灣人力銀行別鬧了
根本是資方打手
那個履歷管太多，洩漏太多個資，簡直違反人權!
(寫過外商履歷表&瀏覽日本求職網站...對比)

好在C牌瀏覽器現在有外掛插件
可以看有無違勞基法+留言功能

別再搬弄名人吵新聞模糊焦點
阿不就好在當年美國福特拒絕張忠謀，不然怎會有世界第一台積電

PS 世界第一 3奈米PPT XD

灰夜

20分

23樓

個人積分：20分

文章編號：61887000

所以高階主管在當主管阿...

李安不當主管之下的員工...他當國際知名大導演...

吳寶春也不當主管之下的員工...他當國際知名麵包大師傅...

aaaomc

3370分

24樓

個人積分：3370分

文章編號：61887121

1000份同樣的學經歷裡,可能出不到半個或一個李安或吳寶春.

不過立意良善
BE A GIVER
還不錯的口號

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

56分

25樓

個人積分：56分

文章編號：61887242

這段影片比較值得玩味的是, 那些"高階主管"知道自己有眼無識泰山後所講出來的話...

571分

26樓

個人積分：571分

文章編號：61887265

cman4434 wrote:
某人力銀行最近製作...(恕刪)

社會上沒有這些面試主管, 就不會有李安吳寶春的出現
所以剛剛好啦!

127分

27樓

個人積分：127分

文章編號：61887276

先撇開不知應徵啥職位的看履歷過程不說.
如果李安吳寶春當真到這些面試官的公司,
二十年後,還能成為現在的李安吳寶春嗎?

這種廣告,基本上一點意義都沒有.

還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.

sagrado

673分

28樓

個人積分：673分

文章編號：61887286

其實就是要學對人看事情的態度及基本尊重

就好比看不出殘障的人士坐在殘障車位一樣

看人怎麼解讀

多數企業培訓出來一定會要那種壓榨基層的高階主管

基本上在台灣當上高階主管，多數只是出一張嘴。

錢領比較多，但並沒有特別厲害

Sagrado

5274分

29樓

個人積分：5274分

文章編號：61887296

我看過影片以後, 我只有覺得一件事!
就是"自以為是"
不管是公司管理階層, 還是HR, 都嚴以待人, 他們在25歲的時候, 履歷拿出來看, 我相信也差不多就是這樣, 那憑甚麼要求比他們25歲更行的人, 來做一份比自己當初25歲還要更沒有機會, 更沒有待遇的工作!

a5710057

8分

30樓

個人積分：8分

文章編號：61887357

吳寶春、李安這2個人個有成就,而且以他們成就來定履歷,如果是同名同姓呢,
而主管本來這樣做本沒錯,而且吳寶春師父做面包世界第一,但做吃師父(阿基師)的又一樣了,
李安導演拍的電影有世界水準,但是換其他工作真能有世界水準嗎,
所以才有行行出狀元,每個行業都有專業的,

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