drizzt9527 wrote:
我老婆32歲，今年...(恕刪)
這個好慘
辛苦你老婆了
公司制度不好也是主因
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這些無良的求職網，常恐嚇求職者，不要常換工作，會對自己的生涯造成負面影響，真的嗎???
有本事的求職者，絕對不在此限，年輕的求職者本錢很厚也不要被騙！
有本事的求職者若是死忠的呆在同一間公司，通常薪水能加的很有限，台灣的職場生態就是如此，想要增加薪水和升職不用換工作?那你慢慢等那一天，老闆被神明點化吧。很多公司上市櫃後，空降神兵就會如大雨般落下，好處大多都被神兵占盡，別以為自己替公司做牛做馬十幾二十年，公司就會感謝你，絕大多數老闆只會視為理所當然，不要在背後嫌老臣能力差學歷低，保的住飯碗就要偷笑了。那些占爽缺的神兵，那個不是換工作跳過來的?
年輕的求職者，更要多多勇於嘗試，很多老闆喜歡用年輕人，是因為年青人社會經驗不足卡好騙，且長期呆在同一間公司，視野會變很窄，常常容易被資方洗腦，以為公司就是天就是地的，其實層次水準差到不行者眾。如果常聽到老闆說"業界(本公司)都是如此"，什麼都是"依公司(老闆)規定"，那就要格外小心注意了。少年人比較好教(騙)，所以很多下三濫的公司，不會用有社會經驗的中年人。
台灣的老闆，要的是員工的忠誠度(打不還手，壓榨到底)，還有優良的配合度(時間到該自己離職就自己滾)，員工不把自己當作企業來經營，只會一頭熱的把老闆當神明(鬼)拜，將來怎麼死的都不知道。
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如果是每次換工作都是加薪,或是職位的提升.....那我覺得沒關係...
但是如果是越換越差,甚至找不到工作...那就是不行了...
因為一但過了35,沒有什麼特殊技能或才能,是很難找到好工作,甚至面試的機會都沒有...
我高中同學,目前為止平均每年換一次工作,尤其是今年他已經換了4次(1次試用期沒通過,3次自離),目前還待業...
我們年齡都35了,而且以他描述的狀況,他投履歷都是石沉大海...就像我上面說的狀況一樣.
他已經沒定性,薪水低的不做,比較勞力的不做,技術員不做,離家遠的不做...
不管我們怎麼勸他都是無用,還會對我們發脾氣...所以現在都沒在理他.......................
我也勸你別管你親戚了...畢竟每個人想要得不一樣...
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Duckiller鴨 wrote:
最近看到我一個親戚已...(恕刪)
目前38歲，
今年這一份工作是第25份工作，
前十份是服務業跟工讀生，
印象超深的工作是垃圾壓縮機的維修員，
星期六.日還要去跟垃圾車收垃圾,(月薪只有15k)
跟大潤發水果部的理貨員，（PT月薪10k）
27歲之後進電子產品製造業後從作業員，
透過不斷的進修三年後換到機構RD,
這十年常常加班太兇(平均一星期要做70小時，責任制，不可報加班，最多一次工作五天沒回家睡覺)，
所以最後都是太累後只好換看看能不能輕鬆的，
順便替自己加個薪水，
可能天生也是奴性過重常常放不下工作，
個人是工作做不下的時候，
在還能換的時候就趕快換，
年紀大了跟不上案子進度就會很慘，
但我是不提倡亂換工作，
如果能在適合自己的環境下工作，
想必大家都想做到退休或做不動了，
才會離開公司。
現在這間公司比較輕鬆一點，
終於不用天天熬夜了。
個人經驗
