公司頒佈 2017 第一季一例一休辦法 ~ 請大家幫我健檢是否有違法 ....

hillside

12530分

21樓

hillside

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文章編號：62706616

ggyy1486 wrote:
我們公司目前的休假制...(恕刪)

走人算了

twu2

758分

22樓

twu2

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文章編號：62706697

倆相好 wrote:
休假跟每日工時的部...(恕刪)

四週變形工時應該沒有每週 40 工時的限制 (不過四週工時不能超過 160).

Ste100

1016分

23樓

Ste100

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ggyy1486 wrote:
疑問是 :
1.變更工時是否需與員工協商後勞工同意才可變更 ?
2.原本輪班制更改排班制是否也需勞工同意 ?
3.電子物流業變更為零售物流業 (不是很奇怪嗎 ? 我們明明就是家電製造業)

這些問題靠(一個)員工，單兵作戰是沒有任何作用的．

除非有工會出面去談，而台灣就是工會全在資方手上．

所以，，，無解．

Drango

377分

24樓

Drango

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看的出來老闆要求你把假休完，不會有那種特休修不完換現金的狀況。

我們老闆也公布，特休假同仁自行按比例分攤到各個月份，公司沒有多餘的預算換現金給各位。

Kevin4931

380分

25樓

Kevin4931

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icewalker wrote:
政府：你根本不懂勞基法
勞工：你根本不懂老闆

神比喻!!

沒錯, 其實大家吵來吵去, 對台灣部分無良的老闆來講不過就是一齣戲!

你規定你的, 我做我的, 不爽你去找另一個工作啊!

因為他們就吃定你沒搞頭, 只能在這種類似的工作環境裡打轉, 去A公司跟去B公司都半斤八兩

這也就是為何台積電根本不用等政府宣布要不要砍假, 他自動宣布照舊放假

因為他覺得留住員工比賺員工那幾天薪水重要啊!

MIDAP

3641分

26樓

MIDAP

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還好啦，也不是人人都能進台積電阿

反正上有政策下有對策，政府罰則?
大不了就資遣員工阿....一切合法

奇怪了...很多人整天在那邊嚷嚷著工時高...福利少，老闆壞?
怎麼這些人不會出來集資開一間，工時短、福利高、愛放假就放假的「好公司」呢?

先搞清楚什麼叫無良老闆，是能把公司維持住讓你們能有薪水領的叫無良老闆?
還是給你放假，愛放幾天就放幾天，結果公司撐不下去要收起來，大家解散回家的叫無良老闆?

說實在的有實力的員工本來就不屑吵這種東西，覺得委屈自己就離職跳槽了。
留在這邊吵東吵西的，就算爭來了你日後日子會好過嗎?

說實在的也不用太擔心拉，過幾年等這些慣老闆不想壓榨員工了，把工廠停了公司解散了，有點本事的就移到別的國家去。
員工們就可以一直放假一直放假囉，愛放多久就放多久不是很好嗎?

看看復興航空那些機師空姐，怎麼不去問它們：可以放長假了耶~你們為什麼不開心啊?

整天抱怨歸抱怨，日子還是要過的阿。
想想看有工作總好過跟那些機師空姐一樣被中年失業好吧?XDD