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AIR FORCE wrote:
討論這個觀點,是因為大部分中南部公司都如此認為,甚至就連很多求職者也是這樣認為!
我想討論的是,什麼因素造成大多數人這樣的想法!
而同樣的工作,薪資北高南低不是事實嗎?怎麼會是假的?
不是想不到變因,只是假設以相同基礎的情況下來做比較!
以最基層的工作來說,同樣是社會新鮮人,沒半點工作經驗,這樣去比較才比較的公平吧|
之後的薪資高低,才會開始看能力、資歷或經歷去做調整!!
同樣的,需要更多技能的工作,也要以同樣的人事物去比較!
如果拿出各種情況一同相比,起跑點就不同了,是要比什麼? 完全跑題了!
就像是做市場調查一樣,會去區分年齡層、性別、種族或是學歷!! 而不是混在一起做大雜燴!
而我的初始問題是,是誰又或者是什麼因素,使人們有這種想法!
是你父母、長輩、同輩、老闆、媒體又或者是政府,到底是誰灌輸給你們這些觀念跟思想!
不是很了解你到底想問什麼?
既然"你"認為是"已知事實"
那就表示這並不是個"想法"或"觀念"這是多數人的實際認知
邏輯順序是...因不明原因導致低薪事實這是果
而旁人在見聞該低薪事實後得出屬於個人認知
也就是那個果是讓人如此認知的因
結果你卻問是誰"灌輸"這些"觀念思想"?
你看到有人在高速公路上溜搭被撞死了認為很危險並有此認知
別人卻問你被誰灌輸了"人在高速公路溜搭很危險"的觀念思想
它到底是在問甚麼?你若懂我也就懂了~
每個人資訊管道都不相同
有些是聽說有些是媒體或親身經驗也有些看數據
但無論如何某地低薪事實都不會是憑空"想像"所造成的
一定是另有實際因素所至這低薪才會成為事實成為結果
你去應徵工作
老闆的我說這裡工作都領1萬你會只聽我說拿1萬就做嗎?
假如你不會就不要認為別人只會聽只會認為卻不會實際查證了解
在得知後也自有不同應對有些人就會跑會換也有些適應認為可以接受
而某價位區間被當地鍋多數接受了這就成為該地均價的事實
可你中間提的差異從根本就排除
地區、產業、屬性與個別企業之獲利能力面只論個人
這是能得出想得出什麼結論?
你認為薪資這檔事是個人自己就可以決定的事嗎?
難道不用分業別規模或各公司所需及其利潤與不同性格老闆的意願?
所以你應該要問的是...
這平均低薪之事實原因怎麼來的而不是人們怎會如此想
如何想根本不重要他接不接受才是重點
有人接受了就有其個人決定性原因
而這原因在這時代絕不會是用口語洗腦就能達成
極少部份可能可以但多數是絕不可能
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