三節獎金,你有領嗎? 未來趨勢是不是就沒了?

如果你現有的工作沒有, 不能去找有的公司嗎?

好的公司會用福利吸引好的人才

但如果你沒有人家需要的能力, 那就只能任人宰割了

這就是現在台灣可憐的地方

需要人才的地方找不到人, 勞工卻一直喊福利不見了...
弟弟跟妹妹說

三節獎金很久就【沒看見】了

因應一例一休,1月的年終也縮水了1/3

因為班表排不出來,要多請10%的人力

啊~不就好棒棒



#壞的政策,比貪污還可怕

Selma wrote:
各產業不同,我記得...(恕刪)


現在工作的三節獎金是各現金3000~5000元

figo1958 wrote:
有賺錢~~就有機會拿的到
沒賺錢~~甚麼就都不用說
民間企業一向看在於你對公司的貢獻度如何
沒有所謂的信賴保護原則,沒有一定不會倒的企業~~大家都要盡心盡力!


盡心盡力
台灣房子持有稅率低 人民把房屋當成投資的工具 房地產的財富都被建商地主投資客賺走 政府課不到什麼稅 滿街30-40年的老屋願意賣&都更的人不多
如果政府逐年調升房屋持有稅率到實價0.5-1% 房價會慢慢走跌 政府才有稅收能建設
另外對於建商應課屯房稅 這樣建商怕賣不掉 才會用心蓋房子 不像現在 隨便蓋 賣不好放著慢慢賣 還是可以完銷的

Selma wrote:
各產業不同,我記得...(恕刪)


這獎金,是面試時強調本來含在你年度薪資的額外福利,但也可不發,不必太高興!

alffu wrote:
#壞的政策,比貪污還可怕..(恕刪)


可是有人要2例
老闆:最好給本薪就好,其他什麼都不用,記得留下來加班,當然這也不用(是給你機會學習)

中出最中肯 wrote:
勞基法沒有規定年終...(恕刪)


應該說 不管有沒有賺錢都要發獎金 因為不賺錢那是老闆的問題

三節要發 月獎金 季獎金 年終獎金 都要發 這樣說才不是慣老闆!?
我沒有領,但是我有發。發了十年了。
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