大家理想中的老闆是怎樣的呢?

kun429

8203分

21樓

kun429

個人積分：8203分

文章編號：64745363

sunkiss12116 wrote:
嗨~各位版有好不知...(恕刪)

當然是免錢, 好玩又不趕人(台語).....lol

fen666

31分

22樓

fen666

個人積分：31分

文章編號：64746033

kaku0330 wrote:
我待的公司有姐姐介...(恕刪)

內舉不避親到無所謂，往好方面想甚至會教學相長，會不會強要看你們老闆是不是有能力做到以身作則、賞罰公正，來凝聚大我共識！

像比賽打球，裁判已經有了預設立場時，自已隊打拐子犯規裁判不吹，敵隊球進裁判不算得分，遊戲規則混亂不公正時，你說會正常打球？還是打架？

sardine001

936分

23樓

sardine001

個人積分：936分

文章編號：64747360

fen666 wrote:
有間公司老闆經營第5年，把公司歷年獲利全部分給員工和股東，讓他那艘船上的人一次全部超過過馬斯洛需求論的前三個階段，聽說20多年前他的清潔工都拿到當時台幣2千多萬獎金！員工拿到巨額獎金後，有的開心離職環遊世界、有的買豪宅、有的迷惘、有的............這老闆是不是很傻？

隔幾年這家公司到台灣設廠，辦事處剛成立就收到數十萬封履歷、無數名人、校長介紹信.........這家公司後來越做越大，到現在仍舊是業界巨擘！

分享和剝削，不走出這小小世界，很難看得到全貌。

我們大家還在等看"全貌"，到底是那一間公司？

Albany648 wrote:
好像是金士盾

金士盾老闆對員工有情，對事業伙伴有義，但跟他敘述的不同！
金士盾台灣廠現在也在徵人，大家要不要去？

努力不一定會成功，不努力肯定沒有機會！

fen666

31分

24樓

fen666

個人積分：31分

文章編號：64747832

sardine001 wrote:
我們大家還在等看'...(恕刪)

您就權當在下是說故事吧！

『地球萬事萬物，在天堂都有理想版本，其重要性不在於他們是否真實存在，而在我們無瑕的追求。』

『人生南北多歧路，將相神仙，也要凡人做。百代興亡朝復暮，江風吹倒前朝樹。功名富貴無憑據，費盡心情，總把流光誤。濁酒三杯沈醉去，水流花謝知何處？』

dgkevin

3410分

25樓

dgkevin

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文章編號：64747962

#7樓所講的，根據印象中的報導好像是Kingston金士頓，報導是金士頓的公司被收購才大分紅利，只是不知道現在的老板是不是當初的老板。

看到樓主的標題，第一印象就是剛出社會時前輩說的：跟老闆要跟對人
1. 能夠掌握方向，帶領大家衝刺拿訂單，年終有獎金，過程雖然辛苦但結果是甜美的。
2. 水漲船高理論，主管高昇，他也會提攜你；用在老板身上，公司賺錢，獎金敢給。