忍無可忍怎麼有這種店長,手中握有對他不利的證據 我該如何處理?

弄死他,下一個換來的店長,也不知道好不好相處。
除非你能自己當店長。
建議就暗示他,你知道他有帶小三到店裡,用此制衡他
讓他不會作太過份的事情就好了
不過也別太超過,避免引火上身

okok7851 wrote:
他搶你業績是小罪,...(恕刪)


我怎麼覺得是 店長自己破壞自己的家庭?說不定因為告知他老婆反而救了他的家庭(不會越陷越深)?

龍之峰帝人 wrote:
今年換了個新店長後...(恕刪)


公事可以討論, 介入人家的私事是不祥的, 說不定惹來什麼麻煩!!

龍之峰帝人 wrote:
今年換了個新店長後...(恕刪)


這店長私德有問題啊,而且領導也不及格,佔公司利益角度最好總公司重新選新店長。

可以的話,多收集公司利益損失,及佔領同仁業績的部份,私德是最後壓碼的招式

這種人 當然是想辦法讓他走人。這樣說不定下個店長就是你。
也可以叫他自己辭退。不然 你手上的影片會跑到哪 你自己也不知道?.?
你現在對他的所有行為都感到不爽
這是情緒的問題
所以你怕處理不好造成遺憾、三輸
所以來問問大家的意見是吧

誠心建議你
工作的歸工作
私生活是人家的自由(除非影響工作)
即便他行為不檢
也可先找個方法提醒他
而非一劍刺穿
(畢竟還有個孕妻茲事體大)
不過提醒他的同時
你也要保護好自己
知情不報也是犯法的

現在已經晚了, 因為你已拿到他的死穴

這時候不是你死就是他亡了

人生中總會遇到幾次這種主管,
想辦法和諧相處,或縮短相處時間,或和諧的短暫相處。

業績與私德,對公司而言,業績更重要吧?
想過高層有養小三嗎?

若該店長高層有人脈,或搞垮對方婚姻,都未必就能拉他下來。
這樣於你無益,反而樹敵。

如果店長這麼糟,也能爬到店長職位,找出他的方法,
然後再思考如何報復吧。

sidcloud wrote:
這位大大怎麼分析的...(恕刪)


我有提到,店長被拉下的情況,
但相對版主要上大位有困難,
至於版主未來在公司會不會待的順遂,真的很難說…
先向公司檢舉看看
改電腦偷員工業績
包含在店裡搞小三
(要說不小心路過看到)
公司如果不處理
代表這公司有問題
影片要假裝不知道
如果他搞你的時候
可以提醒他
公共場所影片員工應該都能看
誰知道你有沒有備份
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